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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源培训合同

本合同目录一览

1.合同订立背景与目的

1.1合同订立依据

1.2培训目的

2.培训内容与形式

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训地点

2.4培训师资

3.培训对象与资格

3.1培训对象范围

3.2培训资格要求

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用构成

4.2支付方式

4.3付款时间

5.培训资料与设备

5.1培训资料提供

5.2培训设备提供

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果应用

7.合同期限与续约

7.1合同期限

7.2续约条件

7.3续约程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3法律适用与争议解决

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：培训师资简介

13.3附件三：培训费用明细表

14.合同签署与生效

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立背景与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，经双方友好协商，达成一致意见，订立本合同。

1.2培训目的

甲方旨在通过本合同约定的培训，提高乙方员工的专业技能和综合素质，提升乙方企业的核心竞争力。

2.培训内容与形式

2.1培训课程设置

本合同约定的培训课程包括但不限于：管理技能培训、专业技术培训、团队建设培训等。

2.2培训时间安排

培训时间共计天，具体安排如下：月日至月日，每日培训时间为9:00至17:00。

2.3培训地点

培训地点为甲方指定的培训场地，具体地址为：省市区路号。

2.4培训师资

甲方负责安排具有丰富教学经验和专业背景的师资进行授课。

3.培训对象与资格

3.1培训对象范围

本合同约定的培训对象为乙方企业内部员工，具体名单由甲乙双方共同确认。

3.2培训资格要求

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用构成

本合同约定的培训费用包括但不限于：培训师资费、场地租赁费、培训资料费、设备使用费等。

4.2支付方式

乙方应在合同签订后个工作日内，向甲方支付全部培训费用。支付方式为银行转账，收款账户信息如下：

账户名称：有限公司

银行名称：银行

账号：

4.3付款时间

乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

5.培训资料与设备

5.1培训资料提供

5.2培训设备提供

甲方负责提供培训所需的投影仪、音响设备、笔记本电脑等。

6.培训考核与评估

6.1考核方式

培训结束后，甲方将组织考核，考核形式为笔试和实操相结合。

6.2评估标准

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评估标准由甲乙双方共同制定。

6.3考核结果应用

考核结果将作为乙方员工培训成效的重要依据，并与员工的晋升、薪酬等挂钩。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方违约情形

（1）未按合同约定提供培训师资或培训场地，导致培训无法正常进行；

（2）提供虚假培训资料或设备，影响培训效果；

（3）未按合同约定退还乙方已支付的费用。

8.1.2乙方违约情形

（1）未按合同约定支付培训费用；

（2）培训对象不符合资格要求；

（3）未按合同约定参加培训，影响培训进度。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约责任

（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金金额为合同总金额的%；

（3）承担因违约给乙方造成的其他损失。

8.2.2乙方违约责任

（1）支付违约金，违约金金额为合同总金额的%；

（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约给甲方造成的其他损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决程序

（1）争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起日内提出解决争议的书面意见；

（2）双方应积极协商，争取在日内达成一致意见；

（3）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1甲