2024人力资源咨询.docxVIP

2024人力资源咨询

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.合同目的和范围

1.3.人力资源咨询服务内容

1.4.服务期限

1.5.服务费用及支付方式

1.6.服务交付与验收

1.7.保密条款

1.8.不可抗力条款

1.9.合同解除与终止

1.10.争议解决

1.11.合同生效及修改

1.12.其他约定

1.13.合同附件

1.14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（委托方）名称：

1.1.2甲方（委托方）地址：

1.1.3甲方（委托方）联系人及联系方式：

1.1.4乙方（咨询方）名称：

1.1.5乙方（咨询方）地址：

1.1.6乙方（咨询方）联系人及联系方式：

1.2合同目的和范围

1.2.1合同目的：甲方委托乙方提供人力资源咨询服务，以优化甲方的人力资源配置，提升人力资源管理水平和效率。

1.2.2.1人力资源战略规划；

1.2.2.2人力资源管理体系建设；

1.2.2.3员工招聘与配置；

1.2.2.4员工培训与发展；

1.2.2.5员工薪酬福利设计；

1.2.2.6员工绩效管理；

1.2.2.7员工关系管理。

1.3人力资源咨询服务内容

1.3.1乙方将根据甲方提供的资料，进行深入的分析和研究，制定切实可行的人力资源管理方案。

1.3.2.1方案设计；

1.3.2.2方案实施；

1.3.2.3方案评估与改进。

1.4服务期限

1.4.1本合同服务期限自合同生效之日起至____年__月__日止。

1.5服务费用及支付方式

1.5.1本合同服务费用总额为人民币____元整。

1.5.2支付方式：

1.5.2.1甲方应在本合同签订之日起__个工作日内，支付乙方服务费用总额的__%作为预付款；

1.5.2.2乙方完成方案设计后，甲方应在__个工作日内支付乙方服务费用总额的__%；

1.5.2.3乙方完成方案实施后，甲方应在__个工作日内支付乙方服务费用总额的__%；

1.5.2.4乙方完成方案评估与改进后，甲方应在__个工作日内支付乙方剩余的服务费用。

1.6服务交付与验收

1.6.1乙方应在合同约定的服务期限内，完成并交付甲方人力资源咨询服务方案。

1.6.2甲方应在收到乙方交付的服务方案后__个工作日内，对方案进行验收。

1.6.3验收标准：

1.6.3.1方案内容完整、逻辑清晰；

1.6.3.2方案实施可行性高；

1.6.3.3方案实施效果显著。

1.7保密条款

1.7.1双方对本合同内容以及在与本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密负有保密义务。

1.7.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本合同内容或商业秘密。

1.8不可抗力条款

1.8.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。

1.8.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

1.9合同解除与终止

1.9.1双方协商一致，可以解除本合同。

1.9.2.1合同约定的服务期限届满；

1.9.2.2一方违约，经对方书面通知后__个工作日内仍未纠正；

1.9.2.3因不可抗力导致本合同无法履行。

1.10争议解决

1.10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

1.10.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.11合同生效及修改

1.11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.11.2本合同的修改，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

1.12其他约定

1.12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.13合同附件

1.13.1本合同附件包括但不限于：

1.13.1.1人力资源咨询服务方案；

1.13.1.2服务期限；

1.13.1.3服务费用及支付方式。

1.14合同签署

1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.合同解除与终止

2.1合同解除：

2.1.1任何一方违反本合同约定的义务，另一方有权解除本合同。

2.1.2甲方在乙方未按合同约定提供服务或服务不符合约定标准时，有权解除本合同。

2.1.3乙方在甲方未按时支付服务费用时，有权暂停服务，并在暂停服务前通知甲方。

2.2合同终止：

2.2.1合同服务期限届满，合同自然终止。

2.2.2双方协商一致，可以终止本合同。

2.2.3发生法律、法规规定的应