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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版劳动合同法全文txt

本合同目录一览

1.劳动合同订立与生效

1.1劳动合同订立的条件

1.2劳动合同订立的时间

1.3劳动合同订立的程序

1.4劳动合同的生效

2.劳动合同内容

2.1劳动合同的基本内容

2.2劳动合同的特殊条款

2.3劳动合同的变更与解除

3.劳动合同期限

3.1劳动合同期限的类型

3.2劳动合同期限的确定

3.3劳动合同期限的延长与续签

4.劳动报酬

4.1劳动报酬的确定

4.2劳动报酬的支付

4.3劳动报酬的调整

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的确定

5.2休息休假制度

5.3加班加点制度

6.劳动安全与卫生

6.1劳动安全制度

6.2劳动卫生制度

6.3劳动防护用品

7.社会保险与福利

7.1社会保险制度

7.2福利制度

7.3住房公积金制度

8.劳动合同解除与终止

8.1劳动合同解除的条件

8.2劳动合同解除的程序

8.3劳动合同终止的条件

8.4劳动合同终止的程序

9.劳动争议处理

9.1劳动争议的类型

9.2劳动争议的处理程序

9.3劳动争议的仲裁与诉讼

10.违约责任

10.1违约责任的承担

10.2违约责任的认定

10.3违约责任的赔偿

11.合同的生效、变更、解除和终止

11.1合同生效的时间

11.2合同变更的条件

11.3合同解除的条件

11.4合同终止的条件

12.合同的签署与备案

12.1合同签署的要求

12.2合同备案的规定

13.合同的履行与争议解决

13.1合同履行的原则

13.2合同履行的责任

13.3合同争议的解决方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同订立与生效

1.1劳动合同订立的条件

（1）用人单位与劳动者具有合法的用工需求；

（2）劳动者具备相应的工作能力和条件；

（3）用人单位与劳动者双方真实、自愿、平等地达成一致。

1.2劳动合同订立的时间

（1）用人单位应在劳动者到岗后一个月内与劳动者订立书面劳动合同；

（2）若用人单位未在规定时间内订立书面劳动合同，自劳动者到岗之日起，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

1.3劳动合同订立的程序

（1）用人单位应向劳动者提供劳动合同文本；

（2）劳动者应在收到劳动合同文本之日起十个工作日内签署；

（3）用人单位与劳动者双方应在合同上签字或盖章。

1.4劳动合同的生效

（1）劳动合同自双方签字或盖章之日起生效；

（2）劳动合同经公证机关公证后，自公证之日起生效。

第二条劳动合同内容

2.1劳动合同的基本内容

（1）劳动合同当事人的名称、住所和法定代表人或者负责人；

（2）劳动合同期限；

（3）工作内容和工作地点；

（4）工作时间和休息休假；

（5）劳动报酬；

（6）社会保险；

（7）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（8）劳动纪律；

（9）劳动合同终止的条件；

（10）违反劳动合同的责任；

（11）其他约定事项。

2.2劳动合同的特殊条款

（1）劳动合同中可以约定试用期；

（2）劳动合同中可以约定保密条款；

（3）劳动合同中可以约定竞业限制条款。

2.3劳动合同的变更与解除

（1）劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议；

（2）劳动合同的解除需符合法定条件，并按照法定程序进行。

第三条劳动合同期限

3.1劳动合同期限的类型

（1）固定期限劳动合同；

（2）无固定期限劳动合同；

（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3.2劳动合同期限的确定

（1）固定期限劳动合同的期限由双方协商确定，但不得少于三个月；

（2）无固定期限劳动合同的期限由双方协商确定，但不得少于三年。

3.3劳动合同期限的延长与续签

（1）固定期限劳动合同到期后，双方可以协商延长合同期限；

（2）无固定期限劳动合同可以续签，续签期限由双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1劳动报酬的确定

（1）劳动报酬的确定应遵循按劳分配、公平合理、同工同酬的原则；

（2）劳动报酬应包括基本工资、奖金、津贴等。

4.2劳动报酬的支付

（1）劳动报酬应按月支付；

（2）支付时间应提前告知劳动者。

4.3劳动报酬的调整

（1）劳动报酬的调整应遵循法定程序；

（2）劳动报酬的调整应考虑物价水平、工资增长率等因素。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间的确定

（1）工作时间应遵守国家规定的工作时间制度；

（2）用人单位与劳动者协商确定每日