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江苏2024年新劳动合同范本8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“用人单位”）

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司法人联系方式]

乙方：[乙方员工姓名]（以下简称“劳动者”）

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动者到用人单位提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同签订时间与期限

（一）合同签订时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。根据实际表现，用人单位有权决定是否延长试用期或转为正式员工。

二、工作内容与地点

（一）劳动者的工作岗位为：[具体岗位名称]。根据工作需要，用人单位有权调整劳动者的岗位和工作内容。

（二）工作地点为江苏省内及用人单位规定的业务区域内。若需变动工作地点，须协商一致。

（三）岗位职责和具体业务要求按照用人单位的规定执行。劳动者应履行工作职责，遵守职业道德和规章制度。

三、工作时间与休息休假

（一）执行标准工时制度，每周工作不超过法定规定时间。用人单位有权调整工作时间和工作班次。

（二）根据国家法律法规和单位规定执行带薪年休假等休息休假制度。

四、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动者的基本月薪为人民币[金额汉字大写数字元整]，包括相关津贴等，按照用人单位的规定发放薪酬并依其实际情况进行调整。

（二）奖金及补贴依据工作表现和公司制度而定。劳动者应自觉遵守国家规定及公司制定的考核制度并按时考勤，作为工资结算依据之一。

（三）其他福利待遇按照用人单位规定执行。

五、社会保险与劳动保护

（一）用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费用。劳动者应缴纳部分由个人承担并由用人单位代为缴纳或扣缴。

（二）用人单位应按照国家和地方劳动保护有关规定提供必要的劳动保护和劳动条件。劳动者应当严格遵守劳动安全操作规程，对特殊危险工作须遵循相应的安全生产法规要求。

六、保密义务与竞业限制

（一）劳动者应遵守用人单位的保密规定和信息安全规范，严禁泄露任何可能影响用人单位利益的机密信息或数据资料。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人或负责人：_____________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同签订的基本情况

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。双方选择以完成一定工作任务为期限的劳动合同形式。工作内容、工作地点等信息根据双方需求详细约定。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求从事_____岗位的工作。工作内容详见聘用合同附件的职位描述。工作地点在江苏省范围内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制度。国家法定节假日休息休假按照国家规定执行。特殊情况下的工作时间安排，如加班等，按照国家法律法规执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的月劳动报酬为_____元（税前）。支付方式按照甲方的规定执行。甲方根据实际经营状况及乙方的贡献调整乙方的劳动报酬。此外，甲方还将按照公司年度绩效考核情况给予乙方相应的奖金或津贴。具体数额及支付方式在聘用合同附件中约定。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家和江苏省的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按约定为乙方缴纳住房公积金和补充公积金等福利待遇。乙方依法享受相应的社会保险待遇和福利待遇