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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版事业单位续聘合同程序
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订依据
1.2合同期限
1.3合同解除条件
2.招聘岗位及职责
2.1招聘岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.岗位待遇
3.1薪酬待遇
3.2社会保险
3.3住房公积金
3.4带薪休假
4.绩效考核
4.1绩效考核内容
4.2绩效考核标准
4.3绩效考核周期
5.合同管理
5.1合同签订程序
5.2合同变更
5.3合同解除
6.保密条款
6.1保密范围
6.2保密期限
6.3违约责任
7.解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3解除或终止程序
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决
11.合同附件
11.1附件一：岗位说明书
11.2附件二：薪酬待遇明细
11.3附件三：社会保险缴纳明细
12.合同签订日期
13.合同生效日期
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同签订依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
1.2合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为三年。
1.3合同解除条件
（1）劳动者严重违反劳动纪律或者劳动合同的约定，给用人单位造成重大损害的；
（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）用人单位因经营不善等原因，确需裁减人员的；
（5）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定。
2.招聘岗位及职责
2.1招聘岗位名称
甲方招聘的岗位名称为X。
2.2岗位职责
（1）严格遵守国家法律法规及甲方各项规章制度；
（2）认真完成岗位工作任务，保证工作质量；
（3）积极参与单位组织的各项活动，提高自身综合素质；
（4）维护单位形象，保守单位秘密。
2.3岗位要求
（1）具有与招聘岗位相适应的学历、专业、技能；
（3）身体健康，能适应岗位工作要求。
3.岗位待遇
3.1薪酬待遇
乙方在合同期间，按照甲方规定的薪酬制度，每月获得人民币元工资。
3.2社会保险
乙方在合同期间，按照国家规定参加社会保险，甲方按规定缴纳社会保险费。
3.3住房公积金
乙方在合同期间，按照国家规定参加住房公积金制度，甲方按规定缴纳住房公积金。
3.4带薪休假
乙方在合同期间，享有国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、事假等。
4.绩效考核
4.1绩效考核内容
乙方的工作绩效将根据岗位职责和工作标准进行考核。
4.2绩效考核标准
（1）工作质量；
（2）工作效率；
（3）团队合作；
（4）创新精神。
4.3绩效考核周期
绩效考核周期为一年，每年进行一次。
5.合同管理
5.1合同签订程序
双方按照下列程序签订本合同：
（1）乙方提交个人简历及相关证明材料；
（2）甲方对乙方进行资格审查；
（3）双方协商一致后，签订本合同；
（4）合同签订后，双方各执一份。
5.2合同变更
合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议。
5.3合同解除
合同解除按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
6.保密条款
6.1保密范围
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密、技术秘密和经营秘密。
6.2保密期限
保密期限自乙方离职之日起三年。
6.3违约责任
如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
7.解除与终止
7.1解除条件
合同解除条件按照本合同第一条第1.3款的规定执行。
7.2终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
7.3解除或终止程序
合同解除或终止，双方应按照下列程序办理：
（1）一方提出解除或终止合同意向；
（2）双方协商一致，签订书面解除或终止合同协议；
（3）办理合同解除或终止手续。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
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