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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源外包协议模板灵活用工

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1服务提供方

2.2服务需求方

3.服务内容与范围

3.1服务概述

3.2服务详细内容

3.3服务范围界定

4.服务期限与地点

4.1服务期限

4.2服务地点

5.服务费用与支付

5.1费用结构

5.2支付方式

5.3付款时间

6.灵活用工管理

6.1用工方式

6.2用工人员选拔与培训

6.3用工人员考核与评估

7.信息保密与知识产权

7.1信息保密义务

7.2知识产权归属

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止程序

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.合同生效与通知

11.1合同生效条件

11.2通知方式与送达

12.其他条款

12.1附则

12.2附件

13.合同附件

13.1附件一：服务明细表

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：知识产权归属协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3签署单位盖章

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源外包”是指服务需求方将部分或全部人力资源管理工作委托给服务提供方，由服务提供方按照约定的服务内容和标准，承担相应的人力资源管理职责。

1.1.2“灵活用工”是指根据服务需求方的实际需要，通过临时工、兼职工、实习生等多种用工形式，实现人力资源的灵活配置。

1.1.3“服务提供方”是指具备相应资质，能够提供人力资源外包服务的公司。

1.1.4“服务需求方”是指需要将人力资源管理工作委托给服务提供方的公司。

1.2术语解释

1.2.1“服务内容”是指服务提供方按照协议约定的范围和标准，为服务需求方提供的人力资源管理服务。

1.2.2“服务标准”是指服务提供方在提供服务过程中应遵守的规范和准则。

2.双方基本信息

2.1服务提供方

2.1.1公司名称：_______

2.1.2法定代表人：_______

2.1.3注册地址：_______

2.2服务需求方

2.2.1公司名称：_______

2.2.2法定代表人：_______

2.2.3注册地址：_______

3.服务内容与范围

3.1服务概述

3.1.1人才招聘与配置

3.1.2员工关系管理

3.1.3绩效管理

3.1.4培训与发展

3.2服务详细内容

3.2.1人才招聘：根据服务需求方的岗位需求，进行人才招聘，包括简历筛选、面试、背景调查等。

3.2.2员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议、组织员工活动等。

3.2.3绩效管理：建立绩效考核体系，对员工进行绩效评估，提出改进建议。

3.2.4培训与发展：根据员工需求和发展规划，提供培训课程，提升员工能力。

3.3服务范围界定

服务提供方提供的服务范围仅限于上述服务内容，不包括服务需求方内部的其他管理工作。

4.服务期限与地点

4.1服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

4.2服务地点

服务地点为服务需求方所在地。

5.服务费用与支付

5.1费用结构

5.1.1招聘费用

5.1.2管理费用

5.1.3培训费用

5.2支付方式

服务费用按季度支付，每季度末支付下季度费用的_______%。

5.3付款时间

服务费用应在每季度一个工作日支付。

6.灵活用工管理

6.1用工方式

6.1.1临时工

6.1.2兼职工