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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024事业单位停薪留职合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.当事人基本情况

3.停薪留职期限

4.停薪留职期间待遇

5.停薪留职期间权利义务

6.停薪留职期间社会保险

7.停薪留职期间档案管理

8.停薪留职期间绩效考核

9.停薪留职期间劳动合同解除

10.违约责任

11.争议解决

12.合同生效

13.合同变更与解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。

1.2本合同适用于事业单位工作人员在符合法定条件和程序的情况下，因个人原因申请停薪留职的情形。

第二条当事人基本情况

2.1甲方（事业单位）：单位名称、住所、法定代表人或负责人姓名、职务。

2.2乙方（停薪留职人员）：姓名、性别、出生年月日、身份证号码、工作单位、工作岗位、入职时间。

第三条停薪留职期限

3.1乙方停薪留职期限最长不超过三年。

3.2停薪留职期限自合同生效之日起计算。

第四条停薪留职期间待遇

4.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

4.2乙方在停薪留职期间，应按照国家规定参加社会保险，并由甲方缴纳相应的社会保险费。

4.3乙方在停薪留职期间，如发生工伤、疾病等情况，按照国家规定享受相应的待遇。

第五条停薪留职期间权利义务

5.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事与停薪留职无关的活动。

5.2乙方在停薪留职期间，应按时参加甲方组织的学习、培训等活动。

5.3乙方在停薪留职期间，如需重新就业，应提前向甲方提出书面申请。

第六条停薪留职期间社会保险

6.1乙方在停薪留职期间，应按照国家规定参加社会保险，并由甲方缴纳相应的社会保险费。

6.2社会保险待遇按照国家规定执行，乙方在停薪留职期间的社会保险待遇不降低。

第七条停薪留职期间档案管理

7.1乙方在停薪留职期间，甲方应妥善保管乙方的档案，确保档案完整、准确。

7.2乙方在停薪留职期间，如需查阅、复印档案，应按照甲方规定办理相关手续。

7.3乙方在停薪留职期满后，甲方应将乙方档案转回原工作单位。

第八条停薪留职期间绩效考核

第九条停薪留职期间劳动合同解除

9.1.1乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的；

9.1.2乙方有严重违反职业道德的行为；

9.1.3乙方经甲方多次劝告仍不改正的错误行为；

9.1.4乙方在停薪留职期间发生重大过错，给甲方造成严重损失的。

9.2乙方在停薪留职期间，如自愿解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条违约责任

10.1甲方违反本合同约定，未按时足额缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

10.2乙方违反本合同约定，未按时参加社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条合同变更与解除

13.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

13.2合同的变更或解除，应采取书面形式，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同未尽事宜，以国家法律法规和政策为准。

14.3本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方概念界定

1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供专业服务、咨询、仲裁、调解等目的而介入的独立第三方机构或个人。

1.2.1法律服务机构；

1.2.2仲裁机构；

1.2.3调解组织；

1.2.4专业咨询服务机构；

1.2.5其他经甲乙双方同意的第三方。

2.第三方责权利

2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的权利，公正、公平地履行职责。

2.2第三方的权利包括：

2.2.1收取合理的服务费用；

2.2.2要求甲乙双方提供必要的资料和协助；

2.2.