- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024威海劳动合同范本定稿
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
2.甲乙双方基本信息
3.工作岗位、工作内容与工作地点
4.工作时间与休息休假
5.劳动报酬
6.社会保险与福利待遇
7.劳动保护、职业危害防护
8.劳动合同的变更、解除与终止
9.违约责任
10.争议解决
11.合同生效与期限
12.合同附件
13.合同其他约定事项
14.合同签署与备案
第一部分:合同如下:
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同目的
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。
2.1甲方信息
甲方名称:________
法定代表人:________
住所地:________
2.2乙方信息
乙方姓名:________
身份证号码:________
住址:________
3.1工作岗位
乙方担任甲方________岗位。
3.2工作内容
乙方在本合同约定的岗位上,按照甲方要求,完成下列工作内容:
1.完成甲方下达的工作任务;
2.遵守甲方各项规章制度;
3.参与甲方组织的各项活动。
3.3工作地点
乙方工作地点为:________。
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间,每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。
4.2休息休假
1.乙方享有国家法定节假日休息;
2.乙方享有带薪年休假,具体天数按照国家规定执行;
3.乙方因特殊情况需要休息的,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休息。
5.1劳动报酬
5.1.1乙方工资标准为:________元/月。
5.1.2甲方应于每月________日前支付乙方上月工资。
5.2加班工资
5.2.1乙方加班工资按照国家规定计算。
5.3奖金
5.3.1甲方根据乙方的工作表现和业绩,给予乙方相应的奖金。
6.1社会保险
1.基本养老保险;
2.基本医疗保险;
3.工伤保险;
4.失业保险;
5.生育保险。
6.2福利待遇
1.乙方入职后,享受国家规定的法定福利待遇;
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品;
3.甲方为乙方提供必要的培训机会。
7.1劳动合同变更
7.1.1甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合同的内容。
7.1.2变更劳动合同应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
8.1劳动合同解除条件
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
8.2劳动合同终止条件
8.2.1有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
9.1违约责任
9.1.1乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
9.1.2甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,甲方应当承担赔偿责任。
10.1争议解决
10.1.1甲乙双方因履行本合同发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.1.2仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
11.1合同生效与期限
11.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
11.1.2本合同的有效期为________年,自生效之日起计算。
12.1合同附件
12.1.1本合同的附件包括但不限于:
(1)乙方入职登记表;
(2)乙方身份证复印件;
(3)乙方学历证明复印件;
(4)其他双方认为需要作为合同附件的文件。
13.1合同其他约定事项
文档评论(0)