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2024版事业单位聘用合同完整

甲方（聘用单位）：_______________________

地址：_______________________

法定代表人（或主要负责人）：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（被聘用人员）：_______________________

身份证号码：_______________________

户籍地址：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方为事业单位，乙方为具备相应资质和能力的人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

第一章总则

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲乙双方的聘用关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条合同类型

2.1本合同为聘用合同。

第二章合同期限

第三条合同期限

3.1本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三章工作内容和工作地点

第四条工作内容

4.1乙方同意根据甲方的工作安排，在_______岗位从事_______工作。

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点为_______。

第四章工作时间和休息休假

第六条工作时间

6.1甲方安排乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第七条休息休假

7.1乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第五章劳动报酬

第八条工资支付

8.1甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第九条工资标准

9.1乙方的月工资为人民币_______元。

第六章社会保险和福利待遇

第十条社会保险

10.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第十一条福利待遇

11.1乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括_______。

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条劳动保护

12.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

第十三条职业危害防护

13.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第八章劳动纪律和规章制度

第十四条劳动纪律

14.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。

第十五条规章制度

15.1甲方的规章制度包括但不限于_______。

第九章合同的变更、解除和终止

第十六条合同变更

16.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第十七条合同解除

17.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

d.乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

第十八条合同终止

18.1本合同期满，双方未续签的，本合同即行终止。

第十章违约责任

第十九条违约责任

19.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

第十一章争议解决

第二十条争议解决

20.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十二章其他约定

第二十一条其他约定

21.1双方约定的其他事项为_______。

第十三章本合同的生效

第二十二条本合同的生效

22.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（或主要负责人）签字：_______________________

日期：_______年_______月_______日

乙方签字：_______________________

日期：_______年_______月_______日

（注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）

[正文结束]

第十四章附件及补充说明

第二十三条附件

23.1本合同的附件包括但不限于以下文件：

a.岗位说明书；

b.员工手册；

c.保密协议；

d.知识产权归属协议；

e.试用期考核表。

第二十四条附件效力

24.1附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第十五章违约行为及认定

第二十五条违约行为

25.1违约行为包括但不限于以下情形：

a.甲方未按时支付工资或未足额支付工资；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险或未及时缴纳社会保险；

c.乙方未完成工作任务或违反甲方的规章制度；

d.乙方泄露甲方的商业秘密或违反保密协议。

第二十六