2024版农民工工资补充协议模板.docxVIP

2024版农民工工资补充协议模板

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.协议背景与依据

2.1相关法律法规

2.2政策文件

2.3双方合作情况

3.工资支付方式

3.1工资构成

3.2工资支付时间

3.3工资支付方式

3.4工资支付凭证

4.工资调整与支付

4.1工资调整条件

4.2工资调整幅度

4.3工资调整时间

4.4工资支付方式

5.工资支付保障措施

5.1预付款制度

5.2预算管理制度

5.3工资支付监督

6.工资支付争议解决

6.1争议解决原则

6.2争议解决途径

6.3争议解决期限

7.试用期工资及待遇

7.1试用期工资标准

7.2试用期工资支付方式

7.3试用期待遇

8.试用期考核与转正

8.1试用期考核标准

8.2试用期考核程序

8.3考核结果及转正条件

9.带薪休假及福利待遇

9.1带薪年休假

9.2带薪病假

9.3婚假、产假、陪产假等

9.4福利待遇

10.劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同终止条件

10.4合同终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违反保密责任的追究

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

13.3争议解决管辖

14.其他约定事项

14.1协议生效

14.2协议变更与解除

14.3协议的附件

14.4协议的份数与效力

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

2.协议背景与依据

2.1相关法律法规

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

2.2政策文件

本协议依据国家及地方政府关于农民工工资支付的相关政策文件制定。

2.3双方合作情况

甲方与乙方在[项目名称]项目中存在合作关系，鉴于项目特殊性，双方就农民工工资支付达成补充协议。

3.工资支付方式

3.1工资构成

甲方支付给乙方的工资包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。

3.2工资支付时间

甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月工资。

3.3工资支付方式

甲方应以现金或银行转账方式支付乙方工资，具体支付账户由乙方指定。

3.4工资支付凭证

甲方支付工资后，应向乙方提供工资支付凭证，凭证内容应包括工资支付时间、工资数额、支付方式等。

4.工资调整与支付

4.1工资调整条件

在合同有效期内，如国家政策调整、物价上涨等原因导致乙方工资水平低于行业平均水平，甲方应按照相关规定进行工资调整。

4.2工资调整幅度

工资调整幅度根据国家政策及市场情况确定，具体调整方案由双方协商一致。

4.3工资调整时间

工资调整时间每年[具体日期]前进行一次，调整后的工资自次月起执行。

4.4工资支付方式

工资调整后的支付方式与原工资支付方式相同。

5.工资支付保障措施

5.1预付款制度

甲方应在项目开工前向乙方支付一定比例的预付款，具体比例由双方协商确定。

5.2预算管理制度

甲方应建立健全项目预算管理制度，确保项目资金合理使用，保障农民工工资支付。

5.3工资支付监督

甲方应设立工资支付监督机构，对工资支付情况进行监督，确保工资支付及时、足额。

6.工资支付争议解决

6.1争议解决原则

双方在工资支付过程中发生争议，应本着公平、公正、合理的原则进行协商解决。

6.2争议解决途径

双方应通过协商解决争议，协商不成的，可向劳动行政部门申请调解或仲裁。

6.3争议解决期限

双方应在争议发生后[具体期限]内解决争议，逾期未解决的，可向劳动行政部门申请调解或仲裁。

8.试用期工资及待遇

8.1试用期工资标准

乙方在试用期的工资标准为[具体金额]，不低于最低工资标准。

8.2试用期工资支付方式

甲方应在试用期内按照约定的工资支付时间支付乙方工资。

8.3试用期待遇

在试用期内，乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

9.试用期考核与转正

9.1试用期考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、技能水平、工作态度等方面进行考核。

9.2试用期考核程序

甲方将在试用期满前对乙方进行书面考核，考核结果作为转正依据。

9