2024最新培训班合伙协议合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024最新培训班合伙协议合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同的生效条件

2.培训班的基本信息

2.1培训班的名称、性质

2.2培训班的课程设置与课时

2.3培训班的授课方式

2.4培训班的师资力量

3.合作双方的权利与义务

3.1合作方的权利

3.2合作方的义务

3.3违约责任

4.收费标准与支付方式

4.1培训费用

4.2支付时间与方式

4.3退费规定

5.培训班的宣传与推广

5.1合作方负责宣传推广

5.2宣传推广的范围与方式

5.3宣传推广的效果与评估

6.培训班的招生与报名

6.1招生对象与条件

6.2报名流程与手续

6.3报名截止日期

7.培训班的组织实施

7.1教学计划与安排

7.2教学设施与资源

7.3教学质量监控与评估

8.培训班的学员管理

8.1学员信息管理

8.2学员考勤与成绩管理

8.3学员投诉与处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1合同附件清单

11.2附件内容

12.合同签署与生效

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

13.合同的修改与补充

13.1合同修改的条件

13.2合同补充的内容

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜的处理

14.2合同解释与争议解决

14.3合同附件的效力

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

本合同于2024年1月1日,在(具体地点)订立。

1.3合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条培训班的基本信息

2.1培训班的名称、性质

培训班名称:(具体名称)

培训班性质:职业技能培训

2.2培训班的课程设置与课时

课程设置:包括但不限于(具体课程名称)

课时安排:共计(具体课时数)课时

2.3培训班的授课方式

授课方式:面授为主,辅以线上教学资源

2.4培训班的师资力量

师资力量:具备相关资质和经验的教师队伍

第三条合作双方的权利与义务

3.1合作方的权利

甲方有权:

(1)安排课程内容和授课教师;

(2)监督乙方执行合同情况;

(3)根据实际情况调整培训计划。

乙方有权:

(1)参与培训课程;

(2)获得培训证书;

(3)对培训内容提出意见和建议。

3.2合作方的义务

甲方义务:

(1)提供合格的培训场地和设施;

(2)保障教学质量;

(3)按时支付培训费用。

乙方义务:

(1)遵守培训纪律;

(2)按时参加培训;

(3)如实提供个人信息。

3.3违约责任

如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

第四条收费标准与支付方式

4.1培训费用

培训费用:人民币(具体金额)

4.2支付时间与方式

支付时间:分(具体分期次数)期支付,每期支付(具体金额)

支付方式:银行转账或现金支付

4.3退费规定

学员因故不能参加培训,可在开班前(具体时间)提出退费申请,扣除(具体金额)手续费后退还剩余培训费用。

第五条培训班的宣传与推广

5.1合作方负责宣传推广

甲方负责培训班的宣传与推广工作。

5.2宣传推广的范围与方式

宣传推广范围:全国范围内

宣传推广方式:线上(如公众号、微博等)和线下(如海报、传单等)

5.3宣传推广的效果与评估

宣传推广效果由双方共同评估,以实际报名人数和学员满意度为依据。

第六条培训班的招生与报名

6.1招生对象与条件

招生对象:符合培训课程要求的成年人

招生条件:具备一定的(具体要求)

6.2报名流程与手续

报名流程:线上报名或线下报名

报名手续:提供身份证、学历证明等材料

6.3报名截止日期

报名截止日期:2024年(具体日期)

第七条培训班的组织实施

7.1教学计划与安排

教学计划:根据课程设置和课时安排,制定详细的教学计划

教学安排:按照教学计划,合理分配授课时间、地点和师资

7.2教学设施与资源

教学设施:提供教室、投影仪、音响设备等教学设施

教学资源:提供教材、课件、教学视频等教学资源

7.3教学质量监控与评估

教学质量监控:定期对授课教师进行教学质量评估

教学评估:以学员满意度、考试合格率为主要指标进行教学

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