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2024版免费劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.用人单位基本信息
1.2.员工基本信息
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签条件
3.工作内容
3.1.岗位职责
3.2.工作地点
3.3.工作时间
3.4.工作强度
4.劳动报酬
4.1.基本工资
4.2.奖金及津贴
4.3.最低工资保障
5.社会保险及福利
5.1.社会保险
5.2.福利待遇
6.工作条件
6.1.工作环境
6.2.安全生产
6.3.休息休假
7.员工培训
7.1.培训内容
7.2.培训方式
7.3.培训费用
8.违约责任
8.1.用人单位违约责任
8.2.员工违约责任
9.保密条款
9.1.保密范围
9.2.保密期限
9.3.违约责任
10.争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
10.3.争议解决费用
11.合同解除
11.1.合同解除条件
11.2.合同解除程序
11.3.合同解除后的责任
12.合同生效及终止
12.1.合同生效日期
12.2.合同终止日期
12.3.合同终止后的处理
13.其他约定
13.1.隐私保护
13.2.法律适用
13.3.合同附件
14.合同签署
14.1.双方代表签字
14.2.签署日期
14.3.合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.用人单位基本信息
1.1.1.用人单位名称：_________
1.1.2.法定代表人：_________
1.1.3.注册地址：_________
1.1.4.联系电话：_________
1.1.5.电子邮箱：_________
1.2.员工基本信息
1.2.1.员工姓名：_________
1.2.2.性别：_________
1.2.3.出生日期：_________
1.2.4.身份证号码：_________
1.2.5.联系电话：_________
1.2.6.邮箱地址：_________
2.合同期限
2.1.合同起始日期：_________
2.2.合同终止日期：_________
2.3.合同续签条件：在合同到期前一个月，双方协商一致，可以续签本合同。
3.工作内容
3.1.岗位职责：_________
3.2.工作地点：_________
3.3.工作时间：_________
3.4.工作强度：_________
4.劳动报酬
4.1.基本工资：_________元/月
4.2.奖金及津贴：_________
4.3.最低工资保障：按照国家规定执行
5.社会保险及福利
5.1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2.福利待遇：_________
6.工作条件
6.1.工作环境：_________
6.2.安全生产：_________
6.3.休息休假：按照国家规定执行
7.员工培训
7.1.培训内容：_________
7.2.培训方式：_________
7.3.培训费用：_________
8.违约责任
8.1.用人单位违约责任
8.1.1.若用人单位未按照合同约定支付工资，每逾期一日，应向员工支付相当于应付工资金额的_____%的违约金。
8.1.2.若用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，员工有权要求用人单位立即改正，并赔偿因此造成的损失。
8.1.3.若用人单位单方面解除合同，未按照法律或合同规定提前通知员工，应支付员工相当于一个月工资的经济补偿。
8.2.员工违约责任
8.2.1.若员工在合同期内擅自离职，未提前_____日通知用人单位，应支付相当于一个月工资的经济补偿。
8.2.2.若员工泄露用人单位的商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此造成的损失。
9.保密条款
9.1.保密范围：包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
9.2.保密期限：自合同终止之日起______年内。
9.3.违约责任：员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此造成的损失。
10.争议解决
10.1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2.争议解决机构：无。
10.3.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担。
11.合同解除
11.1.合同解除条件：包括但不限于员工严重违反劳动纪律、用人单位经营状况发生重大变化等。
11.2.合同解除程序：任何一方解除合同，应提前______日书面通知对方，并说明解
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