广东职工劳动合同模板5篇.docx

广东职工劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

户口所在地址：_________

现居住地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该工作任务为_____，合同期从_____年_____月_____日起至该工作任务完成之日止。

（二）试用期

双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1.无试用期。

2.试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要对乙方的工作岗位（工种）进行调整。乙方应当服从甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务。

（二）乙方的工作地点为_____。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。乙方应当服从甲方的安排，按时到达指定的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方所在岗位执行工时制度为：标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制。具体由甲方根据本单位的规章制度确定。在合同期间内，甲方可以根据工作需要对乙方的工时制度进行调整。乙方应当服从甲方的安排，按时上下班，不迟到、不早退。

（二）在合同期间内，甲方应当保证乙方享有法定休息休假的权利。具体休息休假的种类、时间等由甲方根据本单位的规章制度确定。乙方在休息休假期间，应当遵守甲方的规定，按时返回工作岗位。

四、劳动报酬和社会保险待遇

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

乙方（职工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应按时完成甲方合理的工作任务和调配。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资计发形式为________，工资标准为_____元/月。甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。工资标准不低于当地最低工资标准。

五、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的职业病防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

第七条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社保手续。

第八条：乙方享受国家规定的各项福利待遇。

第九条：甲方根据工作表现、贡献等给予乙方相应的奖励和补助。具体奖励办法以公司规章制度为准。

七、劳动纪律和劳动合同解除

第十条：甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

第十一条：劳动合同解除应符合法律、法规规定。甲乙双方均有权依法解除劳动合同。具体解除程序及条件按照国家有关规定执行。

八、违约责任

第