2024出国劳务派遣简单合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024出国劳务派遣简单合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、联系方式

1.2招聘单位名称、地址、联系方式

1.3招聘人员基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称、工作地点、工作时间

2.2工作内容、工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式及时间

4.工作期限

4.1派遣期限

4.2合同续签条件及流程

5.工作条件

5.1工作环境及条件

5.2安全生产

5.3劳动保护

6.休假及福利

6.1休假规定

6.2福利待遇

7.违约责任

7.1招聘单位违约责任

7.2派遣单位违约责任

7.3招聘人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除流程

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

12.合同附件

12.1附件一:派遣岗位详情

12.2附件二:招聘人员名单

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称:X劳务派遣公司

1.1.1地址:省市区路号

1.2招聘单位名称:企业

1.2.1地址:省市区路号

1.3招聘人员基本信息

1.3.1姓名:

1.3.2性别:男

1.3.3身份证号码:05678

1.3.4出生日期:1990年1月1日

1.3.5学历:本科

1.3.6专业:计算机科学与技术

1.3.7联系电话:1385678

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称:软件开发工程师

2.1.1工作地点:省市区路号

2.1.2工作时间:周一至周五,上午9:00至下午18:00

2.2工作内容

2.2.1负责软件需求分析、设计、编码、测试和维护工作

2.2.2负责参与项目会议,与团队成员沟通协作

2.2.3负责编写技术文档,保证代码的可读性和可维护性

2.2.4遵守公司规定和行业规范,确保软件质量和信息安全

3.工资待遇

3.1基本工资:人民币10,000元/月

3.2奖金及补贴

3.2.1岗位奖金:根据个人绩效评定,每月最高可达5,000元

3.2.2交通补贴:人民币500元/月

3.2.3餐饮补贴:人民币500元/月

3.3工资支付方式及时间

3.3.1工资每月支付一次,于每月10日前支付至招聘人员指定银行账户

3.3.2如遇节假日或特殊情况,工资支付时间可相应顺延

4.工作期限

4.1派遣期限:自2024年2月1日至2024年12月31日

4.2合同续签条件及流程

4.2.1在合同到期前一个月,双方可根据实际情况协商续签

4.2.2如招聘人员同意续签,需提交续签申请,经派遣单位和招聘单位同意后签订续签合同

5.工作条件

5.1工作环境及条件

5.1.1招聘单位提供符合国家规定的工作场所和设备

5.1.3工作场所内不得有危害招聘人员健康和安全的因素

5.2安全生产

5.2.1招聘单位负责对招聘人员进行安全生产教育和培训

5.2.2招聘人员应遵守安全生产规章制度,确保自身及他人安全

5.3劳动保护

5.3.1招聘单位应按照国家规定,为招聘人员提供必要的劳动保护用品

5.3.2招聘人员应正确使用劳动保护用品,维护自身健康

6.休假及福利

6.1休假规定

6.1.1招聘人员依法享有法定节假日、休息日和年休假

6.1.2招聘人员享有婚假、产假、陪产假等法定假期

6.2福利待遇

6.2.1招聘人员享有社会保险、住房公积金等福利待遇

6.2.2招聘人员享有公司组织的各类员工活动和文化娱乐活动

7.违约责任

7.1招聘单位违约责任

7.1.1如招聘单位未按时支付工资,应按每日1%的比例支付违约金

7.1.2如招聘单位未提供符合合同规定的工作条件,应承担相应责任

7.2派遣单位违约责任

7.2.1如派遣单位未按时派遣符合合同规定的招聘人员,应承担相应责任

7.2.2如派遣单位提供的招聘人员不符合合同规定,应承担相应责任

7.3招聘人员违约责任

7.3.1如招聘人员未履行合同约定的工作职责,应承担相应责任

7.3.2如招聘人员违

文档评论(0)

188****9232 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档