2024劳务派遣类劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024劳务派遣类劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

3.派遣员工工作职责

3.1工作职责描述

3.2工作质量要求

3.3工作成果要求

4.派遣员工薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资支付时间

4.3薪资调整机制

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险及公积金待遇

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签条件

6.3合同解除条件

7.派遣员工培训与发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用承担

8.派遣员工考核与评价

8.1考核内容

8.2考核周期

8.3考核结果运用

9.派遣员工离职与终止合同

9.1离职程序

9.2离职补偿

9.3合同终止条件

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣员工违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违反保密责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称:_________

1.1.2派遣单位法定代表人:_________

1.1.3派遣单位住所:_________

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称:_________

1.2.2用工单位法定代表人:_________

1.2.3用工单位住所:_________

1.3派遣员工信息

1.3.1员工姓名:_________

1.3.2性别:_________

1.3.3出生日期:_________

1.3.4身份证号码:_________

1.3.5民族:_________

1.3.6政治面貌:_________

1.3.7联系电话:_________

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位:_________

2.2工作地点:_________

2.3工作时间:_________

3.派遣员工工作职责

3.1工作职责描述:_________

3.2工作质量要求:_________

3.3工作成果要求:_________

4.派遣员工薪资待遇

4.1薪资结构:_________

4.2薪资支付时间:每月_________日

4.3薪资调整机制:_________

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳:按照国家及地方相关政策缴纳

5.2公积金缴纳:按照国家及地方相关政策缴纳

5.3社会保险及公积金待遇:根据国家及地方相关政策执行

6.劳动合同期限

6.1合同期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止

6.2合同续签条件:根据双方实际情况协商确定

6.3合同解除条件:根据国家及地方相关政策及合同约定执行

7.派遣员工培训与发展

7.1培训内容:_________

7.2培训时间:_________

7.3培训费用承担:_________

8.派遣员工考核与评价

8.1考核内容:包括工作态度、工作能力、工作成果等方面

8.2考核周期:每季度进行一次

8.3考核结果运用:考核结果将作为员工晋升、薪资调整、奖励或处罚的依据

9.派遣员工离职与终止合同

9.1离职程序:员工提出离职申请,派遣单位核实后

文档评论(0)

188****9232 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档