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二零二四年度安全生产责任与激励机制责任合同书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.安全生产责任

3.1安全生产责任范围

3.2安全生产责任主体

3.3安全生产责任内容

3.4安全生产责任考核

4.安全生产激励机制

4.1激励机制原则

4.2激励机制内容

4.3激励机制实施

4.4激励机制效果评估

5.安全生产责任考核办法

5.1考核指标体系

5.2考核程序

5.3考核结果运用

6.安全生产责任追究

6.1违约责任

6.2违法责任

6.3违规责任

7.安全生产投入保障

7.1投入原则

7.2投入范围

7.3投入方式

7.4投入监督

8.安全生产教育培训

8.1教育培训内容

8.2教育培训对象

8.3教育培训方式

8.4教育培训效果评估

9.安全生产检查与隐患排查

9.1检查内容

9.2检查方式

9.3隐患排查

9.4检查与隐患排查结果处理

10.安全生产应急处理

10.1应急预案

10.2应急组织

10.3应急措施

10.4应急演练

11.安全生产法律法规遵守

11.1法律法规遵守要求

11.2法律法规遵守监督

11.3法律法规遵守责任

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同终止条件

12.4合同终止时间

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

13.4合同解除程序

14.争议解决与合同附件

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.合同背景及目的

2.1合同签订背景

鉴于甲方[甲方单位性质]和乙方[乙方单位性质]在日常生产经营活动中，均承担着安全生产的重要责任，为明确双方安全生产责任，加强安全生产管理，特签订本合同。

2.2合同签订目的

本合同的签订旨在明确双方安全生产责任，建立健全安全生产责任制，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，促进双方共同发展。

3.安全生产责任

3.1安全生产责任范围

双方应按照国家有关安全生产的法律、法规、标准，对各自范围内的安全生产负全面责任。

3.2安全生产责任主体

甲方作为[甲方单位性质]，是安全生产的责任主体，乙方作为[乙方单位性质]，对所承担的工作内容负有安全生产责任。

3.3安全生产责任内容

甲方责任内容：

（1）建立健全安全生产责任制；

（2）制定安全生产规章制度；

（3）提供必要的安全生产条件；

（4）组织安全生产教育培训；

（5）开展安全生产检查与隐患排查；

（6）实施安全生产应急处理；

（7）遵守安全生产法律法规。

乙方责任内容：

（1）按照甲方要求，执行安全生产规章制度；

（2）参与安全生产教育培训；

（3）遵守操作规程，确保作业安全；

（4）报告安全生产事故；

（5）配合甲方开展安全生产检查与隐患排查；

（6）参与安全生产应急处理；

（7）遵守安全生产法律法规。

3.4安全生产责任考核

双方应定期对安全生产责任履行情况进行考核，考核结果作为安全生产激励机制的重要依据。

4.安全生产激励机制

4.1激励机制原则

激励机制的制定应遵循公平、公正、公开的原则，激励与约束并重。

4.2激励机制内容

（1）安全生产责任制考核奖励；

（2）安全生产教育培训奖励；

（3）安全生产事故奖励；

（4）安全生产创新奖励。

4.3激励机制实施

激励机制的具体实施由甲方根据实际情况制定，并报乙方备案。

4.4激励机制效果评估

甲方应定期对激励机制的实施效果进行评估，并根据评估结果进行调整。

5.安全生产责任考核办法

5.1考核指标体系

考核指标体系应包括安全生产责任制履行情况、安全生产教育培训情况、安全生产事故发生情况等。

5.2考核程序

考核程序应包括考核准备、考核实施、考核结果评定、考核结果运用等环节。

5.3考核结果运用

考核结果应作为安全生产责任追究和激励机制实施的重要依据。

6.安全生产责任追究

6.1违约责任

任何一方违反本合同规定，造成安全生产事故或损