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有关一般劳动合同5篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇佣并遵守甲方的规章制度和法律法规。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日

2.合同终止日期：_________年_________月_________日

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为_________.

2.乙方的工作地点将在甲方指定的地点，具体地点为_________.

3.乙方的工作内容将包括但不限于_________.

#三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方将享有以下休假时间：_________.

3.乙方在试用期内的休假时间将按照甲方的规定执行。

#四、劳动报酬与福利

1.乙方的月薪为_________.

2.乙方将享有以下福利待遇：_________.

3.试用期内的工资待遇将按照甲方的规定执行。

#五、保险与保障

1.甲方将为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险。

2.乙方在试用期内的保险将按照甲方的规定执行。

3.甲方将提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

4.乙方在试用期内如有工伤、疾病等意外情况，将按照甲方的规定进行赔付。

5.在试用期内，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.试用期满后，如乙方继续在甲方工作，双方将协商签订正式劳动合同。

7.在试用期内，如双方协商一致，可以解除本合同。但应提前一周通知对方。如因不可抗力或甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应提前告知乙方，并协商解决相关事宜。若协商不成，双方可依法解除本合同。

8.合同解除后，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利，并办理相关手续。乙方应归还甲方提供的财物和资料，并办理工作交接手续。如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法双方可协商确定。若协商不成，可依法提起诉讼。

9.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同内容如有修改或补充，应经双方协商一致后书面变更。本合同具有法律效力，双方应严格遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

双方同意按照固定期限劳动合同方式确定本合同期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事____________岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。乙方享有法定的节假日和年假等休息休假权利。具体事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资发放遵循按劳分配原则，薪资标准根据乙方的工作岗位和绩效确定。甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。具体事项按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳