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事业单位工作人员年度考核登记表(模板)
基本信息
姓名:[填写姓名]
性别:[填写性别]
出生日期:[填写出生日期]
身份证号码:[填写身份证号码]
单位名称:[填写单位名称]
部门名称:[填写部门名称]
职务:[填写职务]
联系电话:[填写联系电话]
电子邮箱:[填写电子邮箱]
考核内容
1.思想政治表现
在思想、政治、道德等方面表现如何,是否遵守国家法律法规和职业道德规范,是否有违反规定的行为。
2.工作态度
对工作的态度如何,是否认真负责、积极主动,是否有推诿、懈怠、消极等不良表现。
3.工作能力
是否具备完成本职工作的能力和素质,是否有创新意识,是否能够独立思考和解决问题。
4.工作业绩
在本年度内完成了哪些工作任务,取得了哪些成绩,是否有突出贡献。
5.团队协作
在团队中表现如何,是否能够与其他同事协作完成工作任务,是否有协调、沟通能力。
6.自我评价
对自身的优点和不足进行客观评价,并提出改进措施。
7.领导评价
上级领导对被考核人的评价,包括被考核人的优点和不足,以及需要改进的地方。
8.其他事项
如有其他需要说明的事项,可以在此处填写。
填写说明
1.请用黑色笔或签字笔填写,字迹清晰,不得涂改。
2.如有不清楚的地方,请向本单位人事部门咨询。
3.请在规定的时间内填写完毕,并提交给本单位人事部门。
注意事项
1.本表作为年度考核的重要依据,请认真填写。
2.如有虚假填写、隐瞒事实等行为,将按照有关规定进行处理。
3.本表将作为个人档案的一部分,请妥善保管。
[填写日期]
事业单位工作人员年度考核登记表(模板)
一、个人基本情况
姓名：[填写姓名]
性别：[填写性别]
出生年月：[填写出生年月]
籍贯：[填写籍贯]
民族：[填写民族]
政治面貌：[填写政治面貌]
学历：[填写学历]
职称：[填写职称]
职务：[填写职务]
参加工作时间：[填写参加工作时间]
现从事工作：[填写现从事工作]
联系电话：[填写联系电话]
电子邮箱：[填写电子邮箱]
1.工作概述
简要概述本年度的工作内容、主要职责和完成情况。
2.工作成果
列举本年度在工作中取得的突出成绩、创新成果或解决的重大问题。
3.工作亮点
4.工作不足
反思本年度工作中的不足之处，如工作态度、能力水平、业务知识等方面的不足。
三、自我评价
1.思想政治表现
评价自己在思想、政治、道德等方面的表现，是否符合国家法律法规和职业道德规范。
2.工作态度
评价自己对工作的态度，是否认真负责、积极主动，是否存在推诿、懈怠、消极等不良表现。
3.工作能力
评价自己的工作能力，是否具备完成本职工作的能力和素质，是否有创新意识，是否能够独立思考和解决问题。
4.团队协作
评价自己在团队中的表现，是否能够与其他同事协作完成工作任务，是否有协调、沟通能力。
5.自我改进
针对自己的不足之处，提出具体的改进措施和计划。
四、领导评价
1.上级领导评价
上级领导对被考核人的评价，包括被考核人的优点和不足，以及需要改进的地方。
2.同事评价
同事对被考核人的评价，包括被考核人的优点和不足，以及需要改进的地方。
五、考核结果
1.综合评价
2.考核等级
根据综合评价，确定被考核人的考核等级，如优秀、良好、合格、不合格等。
六、其他事项
如有其他需要说明的事项，可以在此处填写。
填写说明
1.请用黑色笔或签字笔填写，字迹清晰，不得涂改。
2.如有不清楚的地方，请向本单位人事部门咨询。
3.请在规定的时间内填写完毕，并提交给本单位人事部门。
注意事项
1.本表作为年度考核的重要依据，请认真填写。
2.如有虚假填写、隐瞒事实等行为，将按照有关规定进行处理。
3.本表将作为个人档案的一部分，请妥善保管。
[填写日期]
事业单位工作人员年度考核登记表(模板)
七、培训与发展
1.培训经历
列出本年度参加的培训课程、培训时间、培训内容和培训效果。
2.个人发展计划
根据个人职业发展规划，制定本年度的个人发展计划，包括学习目标、提升方向和实施步骤。
3.个人成就
八、奖惩情况
1.获奖情况
列出本年度获得的奖励、荣誉和表彰，包括奖项名称、授予单位、获奖时间等。
2.处罚情况
如本年度有违反规定的行为，需列出处罚情况，包括处罚原因、处罚措施和处罚时间。
九、考核结果反馈
1.考核结果通报
将考核结果以书面形式通知被考核人，包括考核等级、考核评语和改进建议。
2.改进措施
针对考核中发现的问题，制定具体的改进措施，并明确责任人和完成时限。
十、签字确认
1.被考核人签字
被考核人对考核结果和改进措施进行确认，并在考核表上签字。
2.领导签字
上级领导对考核结果和改进措施进行审核，并在考核表上签字。
填写说
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