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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024服装店劳动合同

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同期限

1.3工作岗位

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间与休息休假

1.7劳动报酬

1.8社会保险和住房公积金

1.9劳动纪律与职业道德

1.10培训与发展

1.11奖励与处罚

1.12保密条款

1.13劳动合同的解除与终止

1.14争议解决

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1双方经友好协商，自愿订立本劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条合同期限

2.1本合同期限为两年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

2.2合同期满前一个月，双方如有续签意向，可另行协商签订续签合同。

第三条工作岗位

3.1甲方根据乙方的工作能力和岗位需求，安排乙方担任服装店导购员岗位。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

第四条工作内容

4.1乙方主要工作内容包括但不限于：

（1）负责服装店的销售工作，包括商品展示、客户接待、销售咨询、售后服务等；

（2）协助店长进行商品陈列、整理和清洁；

（3）维护店铺的日常运营秩序，确保顾客购物环境整洁、舒适；

（4）参与店铺的促销活动，提高店铺的销售业绩。

第五条工作地点

5.1乙方工作地点为甲方指定的服装店，具体地址为：_______。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作5天。

6.2乙方每周享有2天休息日，休息日为星期六和星期日。

6.3法定节假日按照国家规定执行。

第七条劳动报酬

7.1乙方工资标准为每月人民币_______元，支付方式为月薪。

7.2乙方工资的支付时间为每月的_______日。

7.3甲方按国家规定支付乙方社会保险和住房公积金。

7.4甲方对乙方的工作表现给予一定的奖金和补贴，具体标准另行约定。

7.5甲方因乙方工作表现优异，可给予晋升和加薪的机会。

第八条社会保险和住房公积金

8.1甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方按照国家法律规定，缴纳本人应承担的社会保险费用。

8.3甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳住房公积金。

8.4甲方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方权益。

第九条劳动纪律与职业道德

9.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

9.2乙方应诚实守信，保守商业秘密，维护甲方形象。

9.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第十条培训与发展

10.1甲方应提供必要的职业培训和技能提升机会，帮助乙方提高工作能力。

10.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身素质。

10.3甲方根据工作需要，可对乙方进行调岗或转岗，乙方应服从安排。

第十一条奖励与处罚

11.1甲方对工作表现优秀、贡献突出的乙方给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、带薪休假等。

11.2甲方对违反规章制度、工作失职的乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

第十二条保密条款

12.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

12.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十三条劳动合同的解除与终止

13.1合同期满前，甲方有权根据业务需要决定是否续签合同。

13.2双方协商一致，可以解除本合同。

13.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

13.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未履行合同约定的其他义务。

第十四条争议解决

14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

14.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

14.3在争议解决期间，除争议事项外，本合同其他条款继续有效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同中的“第三方”指介入本合同履行过程中的任何独立第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方、评估机构、审计机构等。

15.1.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。

15.2第三