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试用期培训与考核

合同书

甲方：_____________公司（以下简称甲方）

地址：___________________

乙方：_____________员工（以下简称乙方）

身份证号码：___________________

鉴于甲方为了了解乙方的工作能力和适应性，特拟定本试用期培训与考核合同书。双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下约定：

一、试用期培训内容

1.甲方将为乙方提供试用期培训，包括但不限于工作流程、操作规范、岗位职责等内容。

2.培训方式可采取面授、在线学习、实操等形式，具体培训计划将由双方共同商定。

二、试用期培训期限

1.试用期培训的期限为______个月。

2.试用期结束后，双方将根据乙方的表现以及工作需要，商讨是否签订正式的雇佣合同。

三、试用期工资和福利待遇

1.在试用期内，乙方将享受甲方规定的试用期工资和福利待遇。

2.如乙方在试用期期间表现突出，并经双方协商一致同意，乙方可以在试用期结束后享受正式员工的工资和福利待遇。

四、试用期考核与结果

1.试用期结束后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括工作表现、工作态度、专业技能等。

2.考核结果有以下几种情况：（1）合格；（2）继续试用期；（3）终止试用期。

若乙方考核结果为合格，则双方将签订正式的雇佣合同，并乙方将成为甲方的正式员工。

若乙方考核结果为继续试用期，双方将商议延长试用期的期限，并确定进一步的培训计划。

若乙方考核结果为终止试用期，则双方将在不违反相关劳动法律法规的前提下，协商终止劳动关系。

五、保密条款

1.乙方在试用期培训过程中，应严守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在试用期结束后仍需遵守保密约定，保护甲方的商业利益。

六、其他约定

1.本合同的有效期从甲方和乙方签字之日起开始，至本合同约定的期限届满或解除。

2.若双方对本合同约定的内容有异议或需要变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。

3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：____年___月___日日期：____年___月___日