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院务公开的考核及奖惩工作：

加强领导，明确责任，加强考核与奖惩工作，每年进行一次自查。院务公开领导小组将不定期开展多种形式的抽查，考核院务公开工作情况，考核内容包括：

（一）组织机构。院务公开领导小组建立情况；行政主要领导进入领导小组并担任副组长情况；党委、行政、纪检、工会、组织、人事等相关部门成员进入领导小组情况；院务公开监督机构建立情况。

（二）工作制度。院务公开工作制度建立情况；公开的内容、形式、程序、时间、监督与管理机制等在工作制度中严格规定的情况。

（三）具体实施。院务公开纳入行政日常管理工作中的情况；公开前的准备、工作过程的组织实施、公开后的效果评估等落实到具体责任部门和人员情况；院务公开的档案管理情况；二级公开制度实行情况。

（四）职代会作用。职代会四项职权落实情况；对职代会决议、职工代表提案落实与反馈情况；职代会闭会期间，院务公开工作正常运作情况。

（五）实际效果。党群、干群关系是否有所加强；党风廉政建设是否有所加强；职工群众的满意度是否达到80%以上；服务对象满意度是否达到90%以上。

我院党委将把各科院务公开工作考核结果，作为考核基层党委和各科室的重要依据之一；对院务公开工作取得成绩的，及时表彰和奖励；对院务公开工作中出现的行政主体不到位、公开内容不真实、程序不规范、公开不及时不全面以及其他侵犯职工合法权益情况的，责成有关部门限期整改，整改结果报医院院务公