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2024版单位暑假工劳动协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1单位基本信息

1.2暑假工基本信息

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

2.2岗位职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点描述

4.工作待遇

4.1工资标准与支付方式

4.2社会保险与公积金

4.3福利待遇

5.工作纪律与考核

5.1工作纪律要求

5.2考核标准与方法

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务与责任

7.知识产权归属

7.1创作成果归属

7.2知识产权保护

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件与程序

8.2终止条件与程序

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形与责任

9.2赔偿标准与方式

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1特殊工作要求

12.2其他相关事项

13.合同附件

13.1附件一：工作内容明细表

13.2附件二：工资支付明细表

13.3附件三：劳动合同解除与终止协议

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1单位基本信息

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2暑假工基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

1）协助完成日常行政工作；

2）参与单位举办的各类活动；

3）完成单位领导交办的其他工作任务。

2.2岗位职责

1）遵守国家法律法规和单位规章制度；

2）按时完成工作任务，保证工作质量；

3）维护单位形象，积极协助同事；

4）接受单位的工作安排和监督。

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

暑假工的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由单位根据实际情况安排。

3.2工作地点描述

工作地点为：____________________

4.工作待遇

4.1工资标准与支付方式

暑假工的工资标准为人民币____元/月，按月支付。

工资支付方式：每月____日通过银行转账或现金方式支付。

4.2社会保险与公积金

单位将为暑假工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

4.3福利待遇

1）提供必要的工作工具和设备；

2）提供工作期间的餐饮；

3）享有国家法定节假日休息。

5.工作纪律与考核

5.1工作纪律要求

1）遵守国家法律法规和单位规章制度；

2）服从工作安排，积极参加单位活动；

3）保守单位秘密，不得泄露工作信息；

4）爱护单位财产，不得损坏或浪费。

5.2考核标准与方法

单位将对暑假工的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作效率、工作质量等。考核结果将作为发放工资和是否续签合同的依据。

6.保密条款

6.1保密信息范围

保密信息包括但不限于：公司业务、技术、财务、客户信息等。

6.2保密义务与责任

暑假工应遵守保密义务，未经单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。违反保密义务，将承担相应的法律责任。

7.知识产权归属

7.1创作成果归属

暑假工在单位工作期间所创作的作品，其知识产权归单位所有。

7.2知识产权保护

暑假工应保护单位知识产权，不得以任何形式侵犯或损害单位知识产权。如发生侵权行为，暑假工应承担相应的法律责任。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件与程序

8.1.1暑假工提出解除合同

暑假工提出解除合同时，应提前____日以书面形式通知单位。

8.1.2单位提出解除合同

单位提出解除合同时，应提前____日以书面形式通知暑假工，并说明解除合同的理由。

8.1.3解除合同生效

解除合同自通知到达对方之日起生效。

8.2终止条件与程序

8.2.1暑假工因故无法继续工作

如因不可抗力或其他原因导致暑假工无法继续工作，双方应协商解决，协商不成时，可以终止合同。

8.2.2单位终止合同

单位因业务调整或其他原因需要终止合同，应提前____日以书面形式通知暑假工，并支付相应的经济补偿。

8.2.3终止合同生效

终止合同自通知到达对方之日起生效。

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形与责任