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2024版人社部事业单位聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同法律法规

1.2政策文件

1.3单位内部规定

2.合同当事人信息

2.1用人单位信息

2.2聘用人员信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同期限变更

4.职位与岗位

4.1职位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3福利待遇

6.4工资支付方式

7.工作条件与安全

7.1工作条件

7.2安全生产

7.3健康检查

8.职业培训与继续教育

8.1培训计划

8.2继续教育

9.劳动纪律与考勤

9.1劳动纪律

9.2考勤制度

9.3违纪处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国公务员法》

1.1.4《事业单位人事管理条例》

1.2政策文件

1.2.1教育部、人力资源社会保障部、财政部关于深化事业单位人事制度改革的意见

1.2.2国家卫生健康委员会等关于进一步加强医疗卫生机构人事管理工作的意见

1.3单位内部规定

1.3.1单位章程

1.3.2单位规章制度

2.合同当事人信息

2.1用人单位信息

2.1.1单位全称：______事业单位

2.1.2单位性质：______（选填：公立、民办等）

2.1.3单位地址：______

2.1.4联系电话：______

2.2聘用人员信息

2.2.1姓名：______

2.2.2性别：______

2.2.3出生日期：______

2.2.4民族：______

2.2.5身份证号：______

2.2.6最高学历：______

2.2.7学位：______

3.合同期限

3.1合同起始日期：______

3.2合同终止日期：______

3.3合同期限变更

3.3.1合同期限可以因工作需要、个人原因等经过双方协商一致后予以变更。

3.3.2合同期限变更后，双方应重新签订书面合同。

4.职位与岗位

4.1职位名称：______

4.2岗位职责

4.2.1负责______工作

4.2.2完成上级领导交办的其他工作任务

4.3工作地点：______

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1周一至周五，每日工作时间为______小时。

5.1.2国家法定节假日、休息日安排另行规定。

5.2休息时间

5.2.1每日休息时间为______小时。

5.2.2每周休息日为______天。

5.3休假制度

5.3.1员工享受带薪年休假、探亲假、病假、事假等休假待遇。

5.3.2休假制度的具体规定参照国家及地方相关政策执行。

6.工资与福利

6.1基本工资

6.1.1员工的基本工资按月支付，具体金额为______元/月。

6.2绩效工资

6.2.1员工的绩效工资根据工作表现和业绩考核结果确定，具体金额为______元/月。

6.3福利待遇

6.3.1员工享有社会保险、住房公积金等法定福利待遇。

6.3.2员工享有单位提供的其他福利待遇，如员工体检、生日礼品等。

6.4工资支付方式

6.4.1员工的工资通过银行转账方式按月支付。

6.4.2支付日期为每月______日。

7.工作条件与安全

7.1工作条件

7.1.1单位为员工提供必要的工作条件和环境。

7.1.2单位应保障员工的人身安全和健康。

7.2安全生产

7.2.1单位应严格执行安全生产法律法规，落实安全生产责任制。

7.2.2员工应遵守单位安全生产规章制度，积极参与安全生产活动。

7.3健康检查

7.3.1单位应定期组织员工进行健康检查。

7.3.2员工应积极配合健康检查，如实告知健康状况。

8.职业培训与继续教育

8.1培训计划

8.1.1单位根据工作需要和员工个人发展，制定年度职业培训计划。

8.1.2培训计划包括专业技能培训、业务知识更新、综合素质提升等内容。

8.2继续教育

8.2.1员工应积极参加继续教育，提升自身专业水平和业务能力。

8.