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2024版人力资源输送合作框架协议

本合同目录一览

1.合同订立背景与目的

1.1合作双方的基本情况

1.2合同订立的法律依据

1.3合同订立的时间与地点

2.合作范围与内容

2.1人力资源输送服务的具体内容

2.2服务对象与岗位要求

2.3服务期限与范围

3.服务质量与标准

3.1服务质量承诺

3.2服务标准与规范

3.3服务质量监督与考核

4.人力资源输送流程

4.1招聘需求沟通

4.2人才筛选与评估

4.3人员输送与交接

4.4人员试用期管理

5.保密与知识产权

5.1保密义务与责任

5.2知识产权归属

5.3侵权责任与处理

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用构成

6.2支付时间与方式

6.3付款条件与违约责任

7.争议解决与法律适用

7.1争议解决方式

7.2法律适用与管辖权

7.3争议解决程序

8.合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同解除条件与程序

9.违约责任

9.1违约行为与认定

9.2违约责任承担

9.3违约金计算与支付

10.其他权利与义务

10.1通知与送达

10.2合同附件与补充协议

10.3合同解除后的处理

11.合同附件

11.1人力资源输送服务协议

11.2人员输送名单

11.3保密协议

12.合同签署与生效

12.1签署程序与日期

12.2生效日期与条件

12.3合同文本与版本

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

13.3合同解除后的处理

14.合同解除后的后续事宜

14.1人员交接与离职手续

14.2服务费用结算

14.3合同解除后的保密义务

第一部分：合同如下：

1.合同订立背景与目的

1.1合作双方的基本情况

1.2合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.3合同订立的时间与地点

本合同于（签订日期）在（签订地点）签订。

2.合作范围与内容

2.1人力资源输送服务的具体内容

乙方应按照甲方的要求，为其提供（具体服务内容，如：招聘、筛选、面试、录用等）人力资源输送服务。

2.2服务对象与岗位要求

乙方提供的人力资源输送服务对象为甲方所属部门或子公司，岗位要求应符合甲方提出的具体条件。

2.3服务期限与范围

本合同服务期限自（起始日期）至（终止日期），服务范围包括但不限于（具体服务范围）。

3.服务质量与标准

3.1服务质量承诺

乙方承诺提供的人力资源输送服务应达到甲方的要求，确保所输送人员的综合素质和专业技能符合岗位要求。

3.2服务标准与规范

乙方应遵循国家相关法律法规、行业标准以及甲方内部规定，确保服务质量。

3.3服务质量监督与考核

甲方将对乙方提供的服务进行监督与考核，考核结果作为乙方服务质量评价的重要依据。

4.人力资源输送流程

4.1招聘需求沟通

甲方应提前向乙方提供招聘需求，包括岗位名称、任职要求、工作地点等。

4.2人才筛选与评估

乙方应根据甲方提供的招聘需求，对候选人进行筛选与评估。

4.3人员输送与交接

乙方应将符合条件的候选人输送至甲方，并协助甲方进行人员交接。

4.4人员试用期管理

乙方应协助甲方对所输送人员进行试用期管理，确保其适应岗位要求。

5.保密与知识产权

5.1保密义务与责任

双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2知识产权归属

本合同项下产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、复制、泄露。

5.3侵权责任与处理

若因乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用构成

本合同服务费用包括但不限于招聘费用、筛选费用、面试费用、录用费用等。

6.2支付时间与方式

甲方应于（支付时间）向乙方支付（支付金额）的服务费用。