2024版人力资源服务协议范本40.docxVIP

2024版人力资源服务协议范本40

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释规则

2.双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容

3.1人力资源招聘服务

3.2人力资源培训服务

3.3人力资源咨询服务

3.4人力资源外包服务

4.服务期限

4.1服务开始日期

4.2服务结束日期

4.3服务续约

5.服务费用

5.1费用标准

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.服务交付

6.1服务交付地点

6.2服务交付时间

6.3服务交付形式

7.服务质量保证

7.1质量标准

7.2质量控制

7.3质量反馈

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3保密信息的使用

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权许可

9.3知识产权侵权

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更通知

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除通知

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“甲方”指委托人力资源服务的企业或组织。

1.1.2“乙方”指提供人力资源服务的公司。

1.1.3“服务”指乙方根据本合同约定向甲方提供的人力资源相关服务。

1.1.4“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止日期止的期间。

1.1.5“保密信息”指任何一方在履行本合同过程中知悉的、有关对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等非公开信息。

1.2解释规则

1.2.1本合同的解释应按照其文义进行，并遵循诚实信用原则。

1.2.2如对本合同条款有不同理解，应通过友好协商解决，协商不成的，按照相关法律规定解释。

第二条双方信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：____________________

2.1.2甲方地址：____________________

2.1.3甲方联系人：____________________

2.1.4甲方联系电话：____________________

2.2乙方信息

2.2.1乙方名称：____________________

2.2.2乙方地址：____________________

2.2.3乙方联系人：____________________

2.2.4乙方联系电话：____________________

第三条服务内容

3.1人力资源招聘服务

3.1.1乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的候选人。

3.1.2乙方负责候选人筛选、面试、背景调查等工作。

3.1.3乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规。

3.2人力资源培训服务

3.2.1乙方应根据甲方需求，制定培训计划。

3.2.2乙方负责培训课程的开发、实施和评估。

3.2.3乙方应确保培训质量，满足甲方需求。

3.3人力资源咨询服务

3.3.1乙方应提供人力资源相关的咨询服务。

3.3.2乙方应就甲方提出的问题，提供专业、准确的建议。

3.4人力资源外包服务

3.4.1乙方应按照甲方要求，提供人力资源外包服务。

3.4.2乙方负责外包人员的招聘、培训、管理等工作。

3.4.3乙方应确保外包服务质量，满足甲方要求。

第四条服务期限

4.1服务开始日期：____________________

4.2服务结束日期：____________________

4.3服务续约

4.3.1本合同服务期限届满前，甲方有权决定是否续约。

4.3.2如甲方决定续约，应提前30天书面通知乙方。

第五条服务费用

5.1费用标准

5.1.1人力资源招聘服务费用：____________________

5.1.2人力资源培训服务费用：____________________

5.1.3人力资源咨询服务费用：