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企业财务绩效评价研究的国内外文献综述

目录

TOC\o1-2\h\u26726企业财务绩效评价研究的国内外文献综述 1

130501.1国外研究现状 1

10931（1）财务绩效评价指标选取的研究 1

727（2）财务绩效评价指标权重的研究 1

11120（3）财务绩效评价体系的构建 2

45561.2国内研究现状 2

9394（1）财务绩效评价指标选取的研究 2

9918（2）财务绩效评价指标权重的研究 2

2640（3）财务绩效评价体系的构建 3

5288（4）全聚德财务绩效评价相关研究 3

163651.3文献述评 3

25318参考文献 4

1.1国外研究现状

（1）财务绩效评价指标选取的研究

Ahmad和Dhafr（2014）REF_Re\r\h[34]为了考察相关公司财务绩效，设置了一系列的关键指标，例如客户满意度、交货时间等等，以此提出了关键绩效指标法（KPI）的财务绩效评估方法。

TorkamaniEtal（2012）REF_Re\r\h[35]建立了一套公司专属的财务绩效评价体系，除了财务指标外，同时在体系中纳入了部分非财务指标，构建了一个新的指标体系，最终得出了财务绩效评价结果。

MoujibBalr（2016）REF_Re\r\h[36]主要研究制造行业中小企业的财务绩效，不同于其他方式，他是先选取指标，而后根据指标构建评价体系，重点衡量盈利能力，以此来判断指标与企业财务绩效是否有关联。

DitzDaryl等（1998）REF_Re\r\h[37]在研究环境绩效时，主要选取了成本投入、污染物排放等多个方面的指标。

（2）财务绩效评价指标权重的研究

国外相关研究中，Hung-YiWu（2011）REF_Re\r\h[38]使用决策实验和评价实验的方法来确定不同指标之间的权重。

Bentes等（2012）REF_Re\r\h[39]在构建评价体系时创新性地结合了平衡记分卡法与层次分析法这两种方法，在此基础上增加了指标优先度和绩效维度，来确定指标的权重。

（3）财务绩效评价体系的构建

在国外的研究中，HadiGhadimiSinaNematizadeh（2016）REF_Re\r\h[40]在构建评价体系时选用了平衡记分卡，并用这个方法来研究股东、员工与客户的相互关系。

PietroMicheli（2011）REF_Re\r\h[41]创新性地将绩效评价体系运用于管理机制，并根据实际情况和相关理论研究状况为其规定了发展方向，以此来进行实证研究。

SidhakamBhattacharyya和GautamBandyopadlyay（2013）REF_Re\r\h[42]采用因子分析法，引入了两个非财务因素构建评价体系，并且利用实证情况和相关调查数据对当时印度政府的财务绩效进行分析，总结印度政府的财务现状。

1.2国内研究现状

（1）财务绩效评价指标选取的研究

王伟明（2014）REF_Re\r\h[1]在研究过程中运用因子分析法选取了11个财务绩效指标来构建评价体系和进行评价。

周颖、王洪志等（2016）REF_Re\r\h[2]在对绿色产业进行指标筛选研究的过程中，利用R聚类与因子分析相结合的方法筛选定量指标。

景琦（2017）REF_Re\r\h[3]对传媒业上市公司进行了财务绩效研究。在研究过程中使用数据包络分析的方法来构建财务绩效综合评价模型，并使用层次分析法筛选样本指标，在模型构建和指标筛选的方法选择上都有创新性的突破。

李玲，白昆艳，张巍（2017）REF_Re\r\h[4]在研究方向上独树一帜，基于高校研究背景，使用因子分析选取了14个财务绩效评价指标。

王婷婷与王永德（2018）REF_Re\r\h[5]从利益相关者出发，以股东、债权人等相关人的视角来选取指标和构建评价体系。

张红君（2020）REF_Re\r\h[7]在研究过程中去除了行业差异、法律环境、管理者风格等难以量化的因素，而是主要研究股权结构与公司绩效的关系，得出股权集中度与公司绩效符合抛物线形状与提升管理层的持股比例有利于提升上市公司的业绩表现的结