2024版劳务用工合同Word模板下载.docxVIP

2024版劳务用工合同Word模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.劳务用工关系概述

2.1劳务用工性质

2.2劳务用工期限

2.3劳务内容与工作地点

3.工作职责与任务

3.1工作职责

3.2工作任务

3.3工作考核标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3节假日安排

5.工资与报酬

5.1工资标准

5.2支付方式与时间

5.3加班工资计算

5.4最低工资保障

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3假期工资

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3工作环境安全

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1其他条款

12.2附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同生效日期

14.合同份数与应用语言

14.1合同份数

14.2应用语言

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

2.劳务用工关系概述

2.1劳务用工性质

本合同约定乙方在甲方处从事[具体劳务内容]，乙方为甲方提供劳务，双方形成劳务用工关系。

2.2劳务用工期限

本合同有效期为[具体起始日期]至[具体终止日期]，合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

2.3劳务内容与工作地点

乙方在甲方指定的工作地点，从事[具体劳务内容]，具体工作内容以甲方下达的任务为准。

3.工作职责与任务

3.1工作职责

乙方应按照甲方的要求，完成下列工作职责：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；

（2）按照甲方安排，完成各项工作任务；

（3）保证工作质量，提高工作效率；

（4）维护甲方合法权益，保守商业秘密。

3.2工作任务

（1）[具体工作任务1]；

（2）[具体工作任务2]；

（3）[具体工作任务3]。

3.3工作考核标准

甲方将根据乙方的实际工作表现，对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等方面。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行[标准工作时间/综合计算工时制]，每日工作时间[具体小时数]，每周工作[具体天数]。

4.2休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假等休假权益。

4.3节假日安排

节假日安排根据国家法定节假日安排执行，具体放假日期以甲方通知为准。

5.工资与报酬

5.1工资标准

乙方月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。

5.2支付方式与时间

甲方于每月[具体日期]前，通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方指定账户。

5.3加班工资计算

乙方加班工资按照国家相关规定计算，加班工资不低于工资的150%。

5.4最低工资保障

甲方承诺支付给乙方的工资不低于国家规定的最低工资标准。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）其他福利待遇。

6.3假期工资

乙方在休假期间，甲方应支付乙方相应的假期工资。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未能按照合同约定完成工作任务或违反工作职责。

8.1.2甲方未能按照合同约定支付工资、社会保险或福利待遇。

8.1.3双方协商一致解除合同，但一方未按照协商结果履行相关义务。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元。

8.2.2甲方违反合同约定的，应立即纠正并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.3违约赔偿标准

8.3.1乙方因甲方违约遭受损失的，甲方应按实际损失赔偿。

8.3.2甲方因乙方违约遭受损失的，乙方应按实际损失赔偿。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致解除合同。

9.1.2乙方因甲方原因无法继续履行合同。

9