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2024版人事代理合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.人事代理服务内容

3.1乙方提供的服务内容

3.2甲方提供的资料及配合事项

4.服务期限

4.1合同期限

4.2服务期限的延长与缩短

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用计算方法

5.2服务费用支付方式

5.3付款时间及方式

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量问题的处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：甲方授权委托书

13.2附件二：服务明细表

14.合同签署及生效

14.1签署时间及地点

14.2合同生效时间

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现。

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2乙方基本信息

乙方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

3.人事代理服务内容

3.1乙方提供的服务内容

（1）办理员工入职、离职手续；

（2）协助办理社会保险、住房公积金等福利待遇；

（3）代扣代缴个人所得税；

（4）提供员工关系管理、培训、咨询等服务；

（5）根据甲方要求，提供其他人事代理服务。

3.2甲方提供的资料及配合事项

（1）员工身份证、学历证明、劳动合同等；

（2）企业营业执照、税务登记证等；

（3）其他乙方要求提供的资料。

4.服务期限

4.1合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2服务期限的延长与缩短

在合同期限内，如双方同意，可协商延长或缩短服务期限。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用计算方法

服务费用按照乙方提供的人事代理服务内容，根据甲方实际需求进行计算。

5.2服务费用支付方式

服务费用按季度支付，甲方应在每个季度前向乙方支付相应费用。

5.3付款时间及方式

甲方应于每个季度第一个月的10日前，将相应费用汇入乙方指定账户。

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

乙方应按照国家法律法规、行业规范及双方约定，提供高质量的人事代理服务。

6.2质量问题的处理

如甲方对乙方提供的服务质量不满意，应在发现问题后3个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后7个工作日内予以解决。如乙方未在规定时间内解决，甲方有权要求乙方承担相应责任。

8.保密条款

8.1保密内容

（1）甲方企业的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；

（2）乙方在提供服务过程中获取的甲方员工的个人信息；

（3）双方在合同履行过程中知悉的其他商业秘密或敏感信息。

8.2保密期限

本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。

8.3违约责任

如任何一方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

（1）如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金；

（2）如甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任；

（3）如甲方违反合同约定，导致合同解除，应赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约责任

（1）如乙方未按约定提供人事代理服务，或服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任；

（2）如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任；

（3）如乙方违反合同约定，导致合同解除，应赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一