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教培销售岗位职责
一、岗位概述
负责公司教育培训产品的销售工作，通过市场推广和销售渠道，将教育培训产品推向市场，实现销售目标。同时，积极拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度。
二、主要职责
市场调研与分析
负责收集并分析教育培训市场的最新动态、竞争对手信息及客户需求。
对潜在客户进行市场调研，评估市场潜力和投资回报。
参与公司教育培训产品定位、定价策略的制定。
销售计划与执行
制定个人销售计划，包括销售目标、时间节点和具体行动计划。
按照计划开展销售活动，如参加行业展会、举办讲座、开展线上推广等。
定期回顾销售进度，及时调整销售策略。
客户开发与维护
开展拓展新客户的销售工作，建立并维护良好的客户关系。
了解客户需求，提供专业的产品解决方案和建议。
定期回访客户，收集反馈意见，及时解决客户问题。
销售团队协作
积极参与销售团队的培训、会议和分享活动，提升团队协作能力。
协助团队成员完成销售任务，提供必要的支持和帮助。
分享销售经验和市场信息，促进团队整体业绩的提升。
产品宣传与推广
负责公司教育培训产品的宣传资料准备和发布工作。
利用线上线下渠道进行产品推广，提高品牌知名度和影响力。
参与公司重大营销活动的策划与执行。
风险管理
识别并评估销售过程中可能遇到的风险，如市场风险、客户信用风险等。
制定风险防范措施和应对策略，确保销售工作的顺利进行。
及时向上级报告销售过程中的异常情况，并协助处理相关问题。
三、任职要求
学历与工作经验：大专及以上学历，具有教育培训行业销售经验者优先。
沟通能力：具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系。
市场洞察力：敏锐的市场洞察力，能够及时发现市场机会并抓住机遇。
团队协作能力：优秀的团队协作能力，能够与团队成员共同完成任务。
抗压能力：较强的抗压能力，能够在面对挑战和困难时保持积极的心态和行动。
四、考核指标
销售业绩：个人销售目标的完成情况，包括销售额、客户数量等。
客户满意度：通过客户回访等方式了解客户满意度，并进行改进。
市场拓展：新客户开发数量、市场占有率等指标。
团队协作：在团队中的贡献度、团队协作能力等。
风险控制：销售过程中风险事件的发生次数及处理效果等。
教培销售岗位职责（1）
一、岗位概述
负责公司教育培训产品的销售工作，通过各种渠道和策略，将培训课程推广给目标客户，实现销售目标。同时，需要维护客户关系，了解客户需求，提供专业的培训咨询服务。
二、主要职责
市场调研与分析
收集并分析教育培训市场的最新动态、竞争对手信息及客户需求。
对潜在客户进行市场调研，评估其培训需求与购买力。
分析销售数据，总结销售经验和教训，提出改进措施。
产品推广与销售
熟练掌握公司教育培训产品的特点、优势和适用人群。
制定销售计划，通过线上线下渠道进行产品推广。
与客户进行沟通谈判，了解客户需求并提供相应的培训方案。
完成销售目标，包括销售额、合同签订、客户关系维护等。
客户关系管理
建立并维护与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
定期回访客户，了解客户对培训课程的使用情况和反馈意见。
协助客户解决在使用过程中遇到的问题，提供必要的支持和服务。
收集客户意见和建议，及时向相关部门反馈。
销售团队管理与培训
负责销售团队的组建、培训和考核工作。
制定销售团队的工作计划和目标，激励团队成员达成销售业绩。
定期组织销售培训和分享会，提高团队成员的专业能力和沟通技巧。
监督销售团队的日常运作，确保销售政策的执行和落实。
风险管理
识别并评估销售过程中可能遇到的风险，如市场风险、客户信用风险等。
制定相应的风险防范措施和应对策略。
定期对销售团队进行风险意识和合规培训。
三、任职要求
学历与工作经验
大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。
具有教育培训行业销售经验者优先考虑。
技能与能力
熟练掌握市场调研、数据分析、沟通谈判等技能。
具备良好的客户服务意识和团队协作能力。
具备较强的学习能力和创新意识，能够适应不断变化的市场环境。
个人品质
具备良好的职业操守和敬业精神。
具备较强的抗压能力和耐心，能够应对高强度的工作压力。
具备敏锐的市场洞察力和判断力，能够准确把握市场机遇。
四、工作地点与时间
工作地点：公司总部或各地分支机构。
工作时间：根据公司安排和工作需要而定，通常为周一至周五，具体时间根据岗位性质而定。
五、薪资待遇
根据公司薪酬体系和岗位绩效评估结果而定，具体薪资面议。
教培销售岗位职责（2）
一、岗位概述
负责公司教育培训产品的销售工作，通过市场推广和销售渠道，将教育培训产品推向市场，实现销售目标，同时维护客户关系，提升客户满意度。
二、具体职责
市场调研与分析
对教育培训市场进行持续调研，了解行业动态、竞争对手情况、客户需求等信息。
分析市场趋势
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