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2024务工人员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点

1.2合同订立的方式

1.3合同生效的时间

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2务工人员基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2工作岗位

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.劳动报酬

5.1工资支付方式

5.2工资支付时间

5.3加班工资

5.4奖金与补贴

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业危害防护

7.1劳动保护措施

7.2职业危害防护

8.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律

8.2职业道德

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2务工人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效与解除通知

13.1合同生效通知

13.2合同解除通知

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：2024年3月15日

1.2合同订立地点：本市区街道大厦

1.3合同订立方式：双方代表在合同书上签字盖章，视为合同订立完成。

1.4合同生效时间：自合同双方签字盖章之日起生效。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息：

名称：科技有限公司

法定代表人：

注册地址：本市区街道大厦

注册资本：1000万元

经营范围：科技研发、技术服务等

2.2务工人员基本信息：

姓名：

性别：男

身份证号码：05678

联系电话：138xxxx5678

3.工作内容与岗位

3.1工作内容：担任公司研发部门软件工程师，负责软件产品的开发、测试和维护工作。

3.2工作岗位：软件工程师

3.3工作地点：本市区科技有限公司研发中心

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由公司安排。

4.3休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

5.劳动报酬

5.1工资支付方式：每月工资以银行转账方式支付至务工人员指定账户。

5.2工资支付时间：每月10日前支付上个月工资。

5.3加班工资：加班工资按照国家规定计算，加班工资的支付标准为不低于工资的150%。

5.4奖金与补贴：根据公司年度考核结果，给予务工人员年终奖金和相应的岗位补贴。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险：用人单位按照国家规定为务工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：用人单位按照国家规定为务工人员缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业危害防护

7.1劳动保护措施：用人单位为务工人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

7.2职业危害防护：用人单位对可能存在职业危害的工作岗位，采取有效措施预防和控制职业危害。

8.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律：务工人员应遵守公司规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任：

未按时支付工资的，应当支付工资及赔偿金。

未提供劳动保护或未履行职业危害防护责任的，应当承担相应法律责任。

9.2务工人员违约责任：

未经同意擅自离职的，应当赔偿用人单位相应的经济损失。

泄露公司秘密或违反职业道德的，应当承担相应法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：

务工人员提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。

用人单位因法定事由解除合同，需按照法律规定和合同约定给予务工人员经济补偿。

11.2合同终止条件：

合同期满自然终止。

双方协商一致解除合同。

因法定事由导致合同解除。

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效与解除通知

13.1合同生效通知：合同自双方签字盖章之日起生效，用人单位应在合同生效后5日内向务工人员送达合同文本。

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