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敬老院的工作人员合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[敬老院名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

1.乙方的工作岗位为：[具体岗位描述]

2.乙方的职责是：[具体职责描述]

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方应遵守甲方的工作安排。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班报酬。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休假权利。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体标准为：[工资标准及支付方式]

2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方应按照法律法规的规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方因工负伤、因工致残或患职业病的，甲方应按照法律法规的规定承担相应的责任。

3.甲方应为乙方办理住房公积金手续，并缴纳住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方为乙方提供安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，防止职业危害的发生。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因业务需要调整，原岗位撤销无法安置乙方的；

（5）其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用或住房公积金的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的；

（5）其他符合法律法规规定情形的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，甲方因工作需要继续聘用乙方的，应提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致后可以重新订立聘用合同。

八、违约责任与纠纷解决

1.甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.因履行本合同发生纠纷的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.本合同于[合同签订日期]签订，于[合同生效日期]生效。

甲方（盖章）：[敬老院公章]

法定代表人（签字）：[院长签字]

联系电话：[联系电话]

地址：[敬老院地址]

乙方（签字）：[受聘人签字]

联系电话：[受聘人电话]

地址：[受聘人地址]

---以上为敬老院工作人员聘用合同的全部内容---

篇2

甲方（用人单位）：XX敬老院

乙方（工作人员）：[XXXXX]，性别：[XXXXX]，民族：[XXXXX]，籍贯：[XXXXX]，学历：[XXXXX]，专业：[XXXXX]，联系电话：[XXXXX]，身份证号码：[身份证号码]，家庭住址：[家庭住址]。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事[具体工作岗位]工作。在合同期间内，甲方可根据经营或工作需要对乙方的工作地点进行调整。

2.乙方同意在甲方安排的工作岗位工作，岗位类别为[岗位类别]。在合同期间内，甲方可根据经营或工作需要对乙方的岗位进行调整。

三、工作时