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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024企业与劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用法律
1.1合同订立依据
1.2适用法律及法规
2.合同主体及权利义务
2.1企业主体信息
2.2劳务派遣单位主体信息
2.3劳务派遣人员信息
2.4双方权利义务
3.劳务派遣人员派遣事项
3.1派遣岗位及工作内容
3.2派遣期限
3.3工作地点
3.4工作时间及休息休假
4.劳务派遣人员的待遇
4.1薪酬及支付方式
4.2社会保险及福利待遇
4.3考勤及考核
5.劳务派遣人员的培训与考核
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3考核内容及标准
6.劳务派遣人员的解雇与终止
6.1解雇条件
6.2解雇程序
6.3终止合同的条件
6.4终止合同的程序
7.劳务派遣人员的违约责任
7.1企业违约责任
7.2劳务派遣单位违约责任
7.3劳务派遣人员违约责任
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.合同争议解决方式
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.合同附件及补充协议
11.1附件内容
11.2补充协议内容
12.合同变更与修改
12.1变更条件
12.2修改程序
13.合同解除与终止后的处理
13.1解除后的处理
13.2终止后的处理
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用法律
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。
1.2适用法律及法规
本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策，如有与国家法律、法规及政策相抵触之处，以国家法律、法规及政策为准。
2.合同主体及权利义务
2.1企业主体信息
企业名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
2.2劳务派遣单位主体信息
劳务派遣单位名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
2.3劳务派遣人员信息
劳务派遣人员姓名：____________________
身份证号码：____________________
2.4双方权利义务
2.4.1企业权利义务
（1）企业有权要求劳务派遣单位按照合同约定派遣符合岗位要求的人员。
（2）企业有权对劳务派遣人员的工作进行监督管理。
（3）企业应按照合同约定支付劳务派遣人员的报酬及社会保险。
2.4.2劳务派遣单位权利义务
（1）劳务派遣单位应按照合同约定派遣符合岗位要求的人员。
（2）劳务派遣单位应负责对劳务派遣人员进行培训、考核和管理。
（3）劳务派遣单位应按照合同约定支付劳务派遣人员的报酬及社会保险。
3.劳务派遣人员派遣事项
3.1派遣岗位及工作内容
劳务派遣人员派遣至企业从事____________________岗位工作。
3.2派遣期限
劳务派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.3工作地点
劳务派遣人员工作地点为企业所在地____________________。
3.4工作时间及休息休假
劳务派遣人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。休息休假按照国家规定执行。
4.劳务派遣人员的待遇
4.1薪酬及支付方式
劳务派遣人员的月工资为人民币____元，每月支付一次，支付日为每月____日。
4.2社会保险及福利待遇
劳务派遣人员应依法参加社会保险，社会保险费用由企业支付。
4.3考勤及考核
企业应建立健全劳务派遣人员的考勤及考核制度，对劳务派遣人员进行定期考核。
5.劳务派遣人员的培训与考核
5.1培训内容
劳务派遣人员应接受企业提供的岗位技能培训。
5.2培训方式
培训方式包括但不限于集中培训、在岗培训、网络培训等。
5.3考核内容及标准
考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等，考核标准按照企业相关规定执行。
6.劳务派遣人员的解雇与终止
6.1解雇条件
（1）劳务派遣人员严重违反企业规章制度；
（2）劳务派遣人员因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；
（3
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