用人合同书样本简易版5篇.docx

用人合同书样本简易版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：XXX

2.乙方的工作地点为：XXX

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体工作时间为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，上午XX时至下午XX时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：XXX元/月

2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，每月向乙方支付相应的绩效工资。

3.甲方在年终时，根据乙方的全年工作表现，给予乙方相应的年终奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于：XXXX年XX月XX日，上午XX时至下午XX时。节日津贴、生日礼物等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全培训，确保乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

七、保密义务

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密和客户信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

八、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未缴纳社会保险费用等，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

2.乙方如违反合同约定，擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商后另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在合同履行过程中，如遇到不可抗力或法律法规变更等导致合同无法继续履行的情况，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法解除本合同。

4.乙方在离职时，应办理好离职手续，如未办理离职手续导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.甲方在合同终止时，应向乙方提供终止合同的书面证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。

6.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商后先行解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________

2.乙方的工作职责为：_________

3.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.乙方在合同期间的法定节假日为：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成为：_________

2.乙方的工资标准为：_________元/月

3.甲方每月的工资发放时间为：_________

4.乙方在合同期间内的工资调整机制为：_________

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在合同期间内，如有特殊情况需要调整社会保险和福利待遇，应当经过双方协商一致。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规