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二零二四年度安徽省文化创意产业劳动合同模板

本合同目录一览

1.1合同签订依据

1.2合同主体信息

1.3合同期限

1.4工作内容与岗位

1.5工作地点

1.6工作时间与休息休假

1.7劳动报酬

1.8社会保险与福利待遇

1.9试用期与转正

1.10培训与职业发展

1.11考核与奖惩

1.12保密与竞业限制

1.13合同解除与终止

1.14违约责任

1.15合同争议解决

1.16其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同签订前，甲方已向乙方提供公司基本情况、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等信息。

1.2合同主体信息

1.2.1甲方（用人单位）名称：安徽省文化创意产业有限公司

1.2.2甲方（用人单位）地址：安徽省市区路号

1.2.3乙方（劳动者）姓名：X

1.2.4乙方（劳动者）身份证号码：X

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

1.3.2合同期满后，如双方同意，可以续签。

1.4工作内容与岗位

1.4.1乙方在本合同期内，担任甲方文化创意产业项目部的X岗位。

1.4.2乙方的主要工作内容包括：策划、执行、管理文化创意产业项目等。

1.5工作地点

1.5.1乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，具体地点为：安徽省市区路号。

1.6工作时间与休息休假

1.6.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

1.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休息休假待遇。

1.7劳动报酬

1.7.1乙方每月工资为人民币元，支付方式为每月10日支付上月工资。

1.7.2甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素，给予相应的奖金、提成等。

1.8社会保险与福利待遇

1.8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8.2甲方为乙方提供住房公积金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

1.9试用期与转正

1.9.1本合同约定试用期为三个月。

1.9.2试用期结束后，乙方表现良好，经甲方考核合格，予以转正。

1.10培训与职业发展

1.10.1甲方为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。

1.10.2乙方有责任参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。

1.11考核与奖惩

1.11.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

1.11.2根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩。

1.12保密与竞业限制

1.12.1乙方在本合同期内及合同终止后，应遵守甲方关于保密的规定，不得泄露甲方的商业秘密。

1.12.2合同期满后，乙方在竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的领域内任职或开展业务。

1.13合同解除与终止

（1）经双方协商一致；

（2）乙方严重违反合同规定；

（3）甲方因经营需要调整或终止业务；

（4）乙方因健康原因无法继续履行合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

1.14违约责任

1.14.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

1.15合同争议解决

1.15.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.16其他约定

1.16.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.1.1乙方在试用期内每月工资为人民币元，试用期结束后，工资调整至人民币元。

2.1.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供带薪年假，每年享受10天年假。

2.1.3甲方为乙方提供国家法定节假日工资及加班费。

2.2培训与职业发展

2.2.1甲方将为乙方提供岗位技能培训、业务知识培训等，以提升乙方的工作能力。

2.2.2甲方鼓励乙方参加职业资格认证考试，并支持乙方在职业发展上的个人规划。

2.3考核与奖惩

2.3.1甲方每季度对乙方进行一次绩效考核，考核结果作为调整工资、奖金的依据。

2.3.2乙方如有重大贡献，甲方将给予特别奖励。

2.4保密与竞业限制

2.4.1乙方在合同期间及终止后两年内，未经甲方书面同意，不得在同类业务或竞争对手处工作。

2.4.2乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。

2.5合同解除与终止

2.5.1乙方在试用期内提出解除合同，需提前三天书面通知甲方。

2.5.2合同期满，如乙方不提出续签，视为乙方自动解除合同。

2.6违约责任

2.6.1乙方如有下列行