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二零二四年度文化产业临时工合作协议

本合同目录一览

1.合作期限与范围

1.1合作期限

1.2合作范围

2.人员配置与职责

2.1人员配置

2.2职责划分

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作要求

4.工作时间与考勤

4.1工作时间

4.2考勤管理

5.工资与福利

5.1工资构成

5.2工资支付

5.3福利待遇

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决

8.合同解除与终止

8.1合同解除

8.2合同终止

9.合同生效与修改

9.1合同生效

9.2合同修改

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1其他约定

12.合同附件

12.1附件一：人员名单

12.2附件二：工作职责说明书

12.3附件三：工资标准表

12.4附件四：保密协议

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.附件清单

第一部分：合同如下：

1.合作期限与范围

1.1合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。

1.2合作范围

本合同双方合作范围为文化产业相关项目的临时性工作，包括但不限于项目策划、执行、宣传等。

2.人员配置与职责

2.1人员配置

甲方应按照乙方提供的工作需求，配置符合要求的临时工作人员。人员数量、岗位及要求由双方另行协商确定。

2.2职责划分

甲方负责临时工作人员的招聘、培训、管理及考核；乙方负责临时工作人员的工作安排、任务分配及指导。

3.工作内容与要求

3.1工作内容

a.项目策划与执行；

b.项目宣传与推广；

c.其他双方约定的相关任务。

3.2工作要求

乙方应按照甲方要求，保证工作质量、进度及效果，确保项目目标的实现。

4.工作时间与考勤

4.1工作时间

乙方临时工作人员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据项目需求和工作实际情况安排。

4.2考勤管理

乙方应严格遵守甲方制定的考勤管理制度，按时上下班，如有特殊情况需提前请假。

5.工资与福利

5.1工资构成

乙方临时工作人员的工资由基本工资、加班费、绩效奖金等构成。

5.2工资支付

甲方应按照国家相关规定和合同约定，按时足额支付乙方临时工作人员的工资。

5.3福利待遇

乙方临时工作人员享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

6.保密与知识产权

6.1保密义务

双方对本合同内容以及合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权归属

合作过程中产生的知识产权归双方共有，具体归属比例由双方另行协商确定。

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

7.2争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.合同解除与终止

8.1合同解除

a.甲方有权在乙方严重违反合同约定的情况下，提前30日通知乙方解除合同。

b.乙方有权在甲方未按时支付工资或福利的情况下，提前30日通知甲方解除合同。

8.2合同终止

合同期满后自动终止，双方应按照合同约定办理相关手续。

9.合同生效与修改

9.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

9.2合同修改

本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

10.2管辖法院

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交至合同签订地有管辖权的人民法院解决。

11.其他约定事项

11.1其他约定

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

b.双方应遵守国家有关法律法规，不得从事任何违法活动。

12.合同附件

12.1附件一：人员名单

12.2