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二零二四年度安全生产文化建设责任合同书范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的和意义
2.定义与解释
2.1相关术语定义
2.2合同条款解释
3.适用范围
3.1合同适用单位及部门
3.2合同适用时间范围
4.责任主体
4.1安全生产文化建设责任主体
4.2责任主体职责
5.安全生产文化建设目标
5.1总体目标
5.2分解目标
6.安全生产文化建设内容
6.1安全生产文化建设活动
6.2安全生产文化建设项目
7.安全生产文化建设实施
7.1实施计划
7.2实施步骤
7.3实施措施
8.安全生产文化建设保障
8.1组织保障
8.2制度保障
8.3资源保障
9.安全生产文化建设考核
9.1考核指标
9.2考核办法
9.3考核结果运用
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效、变更与终止
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同终止条件
13.附则
13.1合同附件
13.2合同解释
13.3合同生效日期
14.附件清单
14.1附件一：安全生产文化建设活动计划
14.2附件二：安全生产文化建设考核细则
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。
1.2合同订立的目的和意义
本合同旨在明确各方在安全生产文化建设中的责任和义务，推动企业安全生产文化建设，提高安全生产管理水平。
2.定义与解释
2.1相关术语定义
安全生产文化建设：指在企业内部营造浓厚的安全生产氛围，提高员工安全意识，促进安全生产规章制度落实的一系列文化活动。
2.2合同条款解释
本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
3.适用范围
3.1合同适用单位及部门
本合同适用于我单位及下属各部门，包括但不限于生产、技术、管理、财务等相关部门。
3.2合同适用时间范围
本合同自签订之日起生效，至2024年度结束。
4.责任主体
4.1安全生产文化建设责任主体
本合同的责任主体为我单位及下属各部门负责人，包括但不限于总经理、各部门经理等。
4.2责任主体职责
责任主体应全面负责安全生产文化建设的组织、实施、监督和考核工作。
5.安全生产文化建设目标
5.1总体目标
提高员工安全意识，确保企业安全生产无事故。
5.2分解目标
（1）提高员工安全知识水平；
（2）完善安全生产规章制度；
（3）加强安全生产现场管理；
（4）开展安全生产文化活动。
6.安全生产文化建设内容
6.1安全生产文化建设活动
（1）开展安全生产知识培训；
（2）举办安全生产知识竞赛；
（3）组织安全生产应急演练；
（4）开展安全生产月活动。
6.2安全生产文化建设项目
（1）建立安全生产文化宣传栏；
（2）制作安全生产宣传资料；
（3）开展安全生产文化建设调研。
7.安全生产文化建设实施
7.1实施计划
责任主体应根据安全生产文化建设目标，制定详细实施计划，包括活动时间、内容、负责人等。
7.2实施步骤
（1）制定实施计划；
（2）组织实施活动；
（3）监督实施过程；
7.3实施措施
（1）加强组织领导；
（2）明确责任分工；
（3）加大宣传力度；
（4）强化考核评估。
8.安全生产文化建设保障
8.1组织保障
（1）成立安全生产文化建设领导小组，负责统筹协调、监督指导安全生产工作；
（2）明确各部门在安全生产文化建设中的职责，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
8.2制度保障
（1）建立健全安全生产文化管理制度，明确安全生产文化建设的目标、任务和考核标准；
（2）制定安全生产文化建设奖励办法，对在安全生产文化建设中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
8.3资源保障
（1）确保安全生产文化建设所需的经费投入，合理分配资金，提高资金使用效益；
（2）提供必要的场地、设施和设备支持，为安全生产文化建设提供有力保障。
9.安全生产文化建设考核
9.1考核指标
（1）员工安全意识；
（2）安全生产规章制度执行情况；
（3）安全生产现场管理；
（4）安全生产文化建设活动开展情况。
9.2考核办法
（1）定期对各部门进行安全生产文化建设考核；
（2）考核结果作为各部门负责人绩效考核的重要依据；
（3）考核结果公开透明，接受员工监督。
9.3考核结果运用
（1）对考核优秀的部门和个人给予奖励；
（2）对考核不合格的部门和个人进行整改，并追究相关责
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