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二零二四年度新材料研发企业员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作岗位及工作内容

1.4工作时间及休息休假

1.5工资及福利待遇

1.6劳动保护与职业危害防护

1.7劳动合同变更、解除、终止

1.8违约责任

1.9保密协议

1.10劳动争议解决

1.11合同生效及附件

1.12合同签署

1.13合同解除条件及程序

1.14合同解除后的处理

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1甲方法定名称：__________________

1.1.2甲方法定代表人：__________________

1.1.3甲方住所：__________________

1.1.4乙方姓名：__________________

1.1.5乙方身份证号码：__________________

1.1.6乙方联系电话：__________________

第二条合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满，双方同意续签合同，应当提前__个月书面通知对方。

第三条工作岗位及工作内容

3.1乙方同意在甲方担任__________________岗位。

3.2乙方工作内容为：__________________

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间。

4.2乙方每周工作五天，每天工作时间为__小时。

4.3乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

第五条工资及福利待遇

5.1乙方月工资为人民币__元。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条劳动保护与职业危害防护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的工作环境。

6.2甲方应当对乙方进行职业健康检查，并保障乙方享有职业病防治待遇。

6.3乙方有权拒绝从事危害身体健康的工作。

第七条劳动合同变更、解除、终止

7.1甲方、乙方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

7.2.2患有职业病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.2.3依法被追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照合同约定支付工资的；

7.3.2甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的工作环境的；

7.3.3甲方强迫或者变相强迫乙方加班，超过法定工作时间的。

7.4本合同解除或者终止后，甲方应当依法支付乙方经济补偿金。

7.5乙方在合同期内提出离职，应当提前__个月书面通知甲方。

7.6乙方在合同期内因特殊情况需要离职，应当经甲方批准，并按照国家有关规定办理离职手续。

7.7本合同解除或者终止后，双方应当互相出具解除或者终止劳动合同的证明。

第八条保密协议

8.1乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密及工作中了解的其他信息负有保密义务。

8.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露上述秘密信息。

8.3本保密协议在合同有效期内持续有效，合同终止后，乙方仍应遵守保密义务。

8.4乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第九条劳动争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

9.3在争议解决期间，双方应继续履行合同，除非法院另有判决。

第十条合同生效及附件

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本合同附件如下：

10.3.1乙方入职登记表

10.3.2乙方身份证复印件

10.3.3乙方劳动合同签订确认书

第十一条合同签署

11.1本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方本人签字（或盖章）后生效。

11.2甲方授权代表姓名：__________________

11.3甲方授权代表身份证号码：__________________

11.4乙方签字（或盖章）确认日期：__________________

第十二条合同解除条件及程序

12.1合同解除条件：

12.1.1双方协商一致解除合同的；

12.1.2甲方或乙方依法解除合同的；

12.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的；

12.1.4法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。

12.2合同解除程序：

12.2.1提前通知：一方解除合同，应提前__个月书面通知对方；

12.2.2解