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二零二四年度承揽合同与雇佣合同合同纠纷解决

本合同目录一览

1.1合同纠纷解决原则

1.2纠纷解决方式

1.3争议解决机构

1.4争议解决程序

1.5争议解决费用

1.6争议解决期限

1.7争议解决保密

1.8争议解决效力

1.9争议解决适用法律

1.10争议解决变更

1.11争议解决争议

1.12争议解决执行

1.13争议解决终止

1.14争议解决补充条款

第一部分：合同如下：

第一条合同纠纷解决原则

1.1.1本合同纠纷解决遵循公平、公正、合法的原则。

1.1.2双方应本着友好协商、相互谅解的态度解决合同纠纷。

1.1.3解决纠纷时，应充分考虑合同条款、法律法规以及相关行业惯例。

第二条纠纷解决方式

2.1.1合同纠纷解决方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。

2.1.2双方应优先选择协商或调解方式解决纠纷。

2.1.3若协商或调解未能达成一致，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第三条争议解决机构

3.1.1若双方选择仲裁解决纠纷，应选择具有管辖权的中介仲裁机构。

3.1.2仲裁机构由双方协商确定，协商不成时，由合同签订地人民法院指定。

3.1.3仲裁机构应遵循仲裁规则，独立、公正地处理争议。

第四条争议解决程序

4.1.1双方应按照争议解决机构的规定，提交争议解决申请及相关证据材料。

4.1.2争议解决机构应在收到申请后，及时组织审理，并通知双方参加庭审。

4.1.3争议解决机构应依法作出裁决，裁决书具有法律效力。

第五条争议解决费用

5.1.1争议解决费用包括仲裁费用、诉讼费用、律师费用等。

5.1.2仲裁费用、诉讼费用等由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.1.3若双方协商一致，可共同承担争议解决费用。

第六条争议解决期限

6.1.1争议解决期限自双方提交争议解决申请之日起计算。

6.1.2协商或调解期限不超过30日；仲裁期限不超过60日；诉讼期限不超过6个月。

6.1.3若因特殊情况导致争议解决期限延长，双方应协商一致。

第七条争议解决保密

7.1.1双方在争议解决过程中，应对涉及商业秘密、技术秘密等内容予以保密。

7.1.2争议解决机构、仲裁员、律师等参与争议解决的人员，亦应遵守保密义务。

7.1.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决适用法律

8.1.1本合同纠纷解决适用中华人民共和国法律。

8.1.2若合同中约定的法律与中华人民共和国法律不一致，以中华人民共和国法律为准。

8.1.3争议解决过程中，如涉及国际条约或国际惯例，应在不影响中华人民共和国法律适用原则的前提下予以考虑。

第九条争议解决变更

9.1.1双方可协商一致，对本合同第八条规定的争议解决适用法律进行变更。

9.1.2变更后的争议解决适用法律应在合同中明确约定，并自变更之日起生效。

9.1.3任何一方未经对方同意，不得单方面变更争议解决适用法律。

第十条争议解决争议

10.1.1双方在争议解决过程中，如对争议解决机构、仲裁员或诉讼程序有异议，应向对方提出。

10.1.2提出异议的一方应在收到对方答复后5日内，向争议解决机构或人民法院提出。

10.1.3争议解决机构或人民法院应在收到异议之日起10日内作出决定。

第十一条争议解决执行

11.1.1争议解决机构作出的裁决或人民法院作出的判决，双方应依法执行。

11.1.2如一方未履行裁决或判决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

11.1.3强制执行过程中产生的费用，由被执行方承担。

第十二条争议解决终止

12.1.1争议解决程序自争议解决机构作出裁决或人民法院作出判决之日起终止。

1.双方达成和解协议；

2.争议解决机构或人民法院作出裁决或判决；

3.一方明确表示放弃争议解决权利。

第十三条争议解决补充条款

13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。

13.1.3补充协议的签订、生效及变更，应遵循本合同的相关规定。

第十四条争议解决争议解决

14.1.1本合同第十二条规定的争议解决终止后，双方不得就同一争议事项再行提起争议解决程序。

14.1.2如一方违反本合同第十四条的规定，应承担相应的法律责任。

14.1.3争议解决终止后，双方应继续履行合同约定的其他义务。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方介入的定义及范围

1.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因合同纠纷解决需要而介入的任何个人、机构或组织。

1.1.2第三方介入的范围包括但不限于调解员、仲裁员、律师、评估师、鉴定人等。

2.第三方的责任限额

2.1