基于二零二四年度业绩的劳动合同续签.docx

基于二零二四年度业绩的劳动合同续签

本合同目录一览

第一条：合同主体及续签期限

1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3：本合同续签期限为2025年1月1日至2026年12月31日

第二条：工作内容和工作地点

2.1：乙方的工作岗位、职责描述

2.2：乙方的工作地点

第三条：基于业绩的薪酬调整

3.1：基于甲方2024年度业绩，乙方基本工资调整为人民币元整

3.2：基于甲方2024年度业绩，乙方的绩效奖金调整为人民币元整

第四条：工作时间及休息休假

4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度

4.2：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2：甲方按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金待遇

5.3：甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇

第六条：劳动保护和管理

6.1：甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供安全的工作环境和条件

6.2：甲方对乙方进行必要的职业道德、安全教育和培训

第七条：保密协议

7.1：乙方同意保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息

7.2：乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任

第八条：违约责任

8.1：一方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失

8.2：一方提前解除本合同的，应提前通知对方，并支付违约金人民币元整

第九条：争议解决

9.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

9.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1：双方同意，本合同可以在提前通知对方的情况下进行变更、解除或终止

10.2：甲方单方面解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿

第十一条：法律适用和争议解决

11.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

11.2：本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理

第十二条：其他约定

12.1：双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同约定

12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十三条：合同签订日期

甲方（签字）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：______________

第十四条：附件

14.1：乙方2024年度业绩证明文件

14.2：其他与本合同相关的文件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及续签期限

1.1：甲方（用人单位）名称：×××有限公司

1.1.1：甲方地址：××省××市××区××路××号

1.1.2：甲方联系方式：000xxxxxxxx

1.2：乙方（劳动者）姓名：

1.2.1：乙方性别：男

1.2.2：乙方身份证号码1.2.3：乙方联系方式：138xxxxxxxx

1.3：本合同续签期限为2025年1月1日至2026年12月31日

第二条：工作内容和工作地点

2.1：乙方的工作岗位：市场部经理

2.1.1：乙方职责描述：负责公司产品的市场推广、渠道管理和市场分析等工作

2.2：乙方的工作地点：××省××市××区××路××号

第三条：基于业绩的薪酬调整

3.1：基于甲方2024年度业绩，乙方基本工资调整为人民币8000元整，每月支付。

3.2：基于甲方2024年度业绩，乙方的绩效奖金调整为人民币5000元整，每年一次性支付。

3.3：甲方应于每季度第一个月支付乙方上季度绩效奖金。

第四条：工作时间及休息休假

4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度，即每周工作5天，每天工作8小时。

4.2：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.2.1：国家法定节假日按照国家规定放假。

4.2.2：年假为10天，入职满一年的员工享受。

4.2.3：病假需提供医院证明，每月累计不超过2天，否则视为旷工。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1.1：养老保险缴费基数为乙方上年度工资收入，缴费比例为8%。

5.1.2：医疗保险缴费基数为乙方上年度工资收入，缴费比例为2%。

5.1.3：失业保险缴费基数为乙方上年度工资收入，缴费比例为0.5%。

5.1.4：工伤保险和生育保险缴费基数为乙方上年度工资收入，缴费比例分别为0.4%和0.8%。

5.2：甲方按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金待遇。

5.2.1：住房公积金缴费基数为乙方上年度工资收入，缴费比例为12%。

5.3：甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。

5.3.1：带薪年假按照国家规定执