酒店店长协议书6篇.docx

酒店店长协议书6篇

篇1

甲方（酒店方）：_________

乙方（店长）：_________

根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就甲方聘任乙方为酒店店长，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，为期_________年。

二、工作内容

1.乙方负责酒店的全面经营和管理，包括制定酒店发展战略、监督酒店运营、确保酒店安全等方面的工作。

2.乙方需确保酒店的业务正常运行，处理好酒店内部日常事务，并及时向甲方汇报工作进展和遇到的问题。

3.乙方应积极推动酒店创新发展，提升酒店的服务质量和客户满意度。

三、薪酬与福利

1.乙方在协议期限内的薪酬由甲方根据酒店经营情况和乙方工作表现确定。

2.甲方应按时向乙方支付薪酬，并提供相应的福利待遇。

3.乙方在协议期限内的工作成果将作为甲方对其工作表现的评价依据。

四、培训与提升

1.甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提升管理能力和业务技能。

2.乙方应积极参与培训和学习，不断提高自身综合素质。

3.甲方可根据工作需要和乙方能力，为乙方提供晋升机会。

五、协议解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方在协议期限内不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提交书面申请。

3.甲方在协议期限内不得随意解雇乙方，如需解雇应依法进行。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违约应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期限内如违反酒店规章制度或失职渎职，甲方有权依法追究其责任。

3.甲方在协议期限内如未按照约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（酒店方）：_________（签字或盖章）

乙方（店长）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（酒店方）：_________

乙方（店长）：_________

根据平等自愿的原则，经甲乙双方友好协商，就酒店店长相关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容及职责

1.乙方负责酒店日常经营管理工作，制定酒店发展战略和年度工作计划，并推动实施。

2.乙方负责酒店各部门之间的协调与沟通，确保酒店运营顺畅高效。

3.乙方负责酒店市场营销策略的制定和实施，提高酒店知名度和美誉度。

4.乙方负责酒店财务管理和成本控制，确保酒店经营效益最大化。

5.乙方负责酒店人力资源管理，制定人力资源政策和员工培训计划，提高员工素质和服务水平。

6.乙方负责酒店安全管理，制定安全管理制度和应急预案，确保酒店安全稳定运营。

7.乙方负责酒店设施设备维护和保养，确保酒店设施设备处于良好状态。

8.乙方负责酒店客户服务质量提升，关注客户需求和意见反馈，提高客户满意度。

9.乙方应遵守国家法律法规和酒店规章制度，履行店长职责，为酒店发展贡献力量。

三、工作待遇及福利

1.甲方按月向乙方支付工资，具体数额及支付方式以双方协商为准。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全保障措施。

3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务能力和管理水平。

4.甲方为乙方提供必要的生活保障设施，如宿舍、食堂等。

5.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

四、协议解除与终止

1.本协议经双方协商一致，可以解除或终止。

2.乙方在协议期内不得擅自离职，如因特殊原因需要离职，应提前向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。

3.乙方在协议期内如有违反法律法规或酒店规章制度的行为，甲方有权立即解除本协议。

4.本协议到期后，如双方不再续签，应提前进行友好协商，确保协议终止的顺利进行。

五、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如双方在本协议的履行过程