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2024版全新公司员工廉洁协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

3.签订与生效

3.1签订

3.2生效

4.廉洁义务

4.1基本义务

4.2行为规范

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任

6.检查与监督

6.1检查

6.2监督

7.保密义务

7.1保密内容

7.2保密措施

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.法律适用与争议管辖

9.1法律适用

9.2争议管辖

10.通知

11.修改与补充

12.不可抗力

13.其他

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1本协议中，“公司”指[公司全称]；

1.1.2本协议中，“员工”指与公司签订劳动合同的人员；

1.1.3本协议中，“廉洁”指遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德，不从事任何可能损害公司利益的行为。

1.2解释

1.2.1本协议中的条款如有歧义，由公司负责解释；

1.2.2本协议中未明确规定的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例解释。

2.适用范围

本协议适用于公司所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习人员。

3.签订与生效

3.1签订

员工入职时，应签署本协议一份，并交公司存档。

3.2生效

本协议自员工签署之日起生效。

4.廉洁义务

4.1基本义务

员工应遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德，维护公司形象和利益。

4.2行为规范

4.2.1员工不得利用职务之便谋取私利；

4.2.2员工不得收受贿赂或索取不正当利益；

4.2.3员工不得泄露公司商业秘密；

4.2.4员工不得参与或支持任何违法活动。

5.违约责任

5.1违约情形

员工违反本协议约定的廉洁义务，包括但不限于：

5.1.1利用职务之便谋取私利；

5.1.2收受贿赂或索取不正当利益；

5.1.3泄露公司商业秘密；

5.1.4参与或支持任何违法活动。

5.2违约责任

5.2.1员工违反本协议约定的廉洁义务，公司有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分；

5.2.2员工违反本协议约定的廉洁义务，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

6.检查与监督

6.1检查

公司有权对员工廉洁行为进行检查，员工应予以配合。

6.2监督

公司设立廉洁监督机构，负责监督员工廉洁行为，并对违反廉洁义务的行为进行调查和处理。

7.保密义务

7.1保密内容

员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。

7.2保密措施

7.2.1员工应妥善保管公司提供的保密资料；

7.2.2员工不得泄露公司商业秘密给任何第三方；

7.2.3员工离职时，应将公司提供的保密资料返还公司。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；

8.1.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至[指定法院名称]，按其适用的法律和程序进行诉讼。

8.2争议解决程序

8.2.1当事人应在争议发生后30日内向对方发出书面通知，说明争议事项及请求；

8.2.2双方应自收到书面通知之日起60日内进行协商；

8.2.3如果协商无果，任何一方均有权将争议提交至[指定法院名称]。

9.法律适用与争议管辖

9.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议管辖

争议解决机构或法院为[指定法院名称]，对争议享有非专属管辖权。

10.通知

10.1通知形式

10.1.1邮寄至对方的注册地址或最近通知地址；

10.1.2传真或电子邮件发送至对方指定的接收人；

10.1.3在公司内部公告板上张贴。

10.2通知送达

通知自发送之日起视为送达，除非有证据证明对方在送达前已收到通知。

11.修改与补充