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简易劳务用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务用工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内，需按照甲方的要求，提供劳务服务。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为________，具体职责包括：_________。

2.工作地点为________，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的工时制度。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况调整。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为每月____元，甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同，需书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方提前解除合同的，应支付乙方相应的赔偿金。具体数额根据乙方的实际损失确定。

七、争议解决及法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在本合同期限内，不得与其他用人单位建立劳动关系。如违反该约定，乙方应支付甲方相应的违约金。具体数额根据乙方的实际损失确定。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并书面确认。协商补充的内容与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班时，甲方应按规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，但应按规定执行。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，不得随意解除合同。如一方违约，应承担违约责任。

2.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方在合同期限内，如因个人原因需要解除合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请。

4.甲方在合同期限内，如因业务调整或其他原因需要解除合同的，应提前一个月通知乙方。

5.合同解除后，双方应按规定办理相关手续