二零二四年度餐饮业农民工劳动合同示范文本.docxVIP

二零二四年度餐饮业农民工劳动合同示范文本.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度餐饮业农民工劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3地址、联系电话

1.4身份证号码或其他有效证件号码

2.合同签订依据

2.1法律法规

2.2行业规定

2.3政府政策

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3法定节假日

4.4休息休假制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险和公积金

5.4福利待遇

5.5节假日工资

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护措施

6.3安全生产责任

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决机构

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除和终止的程序

9.合同变更与续签

9.1合同变更条件

9.2合同续签条件

9.3合同变更和续签的程序

10.保密条款

10.1保密事项

10.2保密义务

10.3违约责任

11.其他约定事项

11.1知识产权

11.2责任限制

11.3不可抗力

11.4合同生效

12.合同附件

12.1工作岗位说明书

12.2职业健康检查报告

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案要求

14.3合同备案机构

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:___________

乙方:___________

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人:___________

乙方法定代表人或负责人:___________

1.3地址、联系电话

甲方地址:___________

甲方联系电话:___________

乙方地址:___________

乙方联系电话:___________

1.4身份证号码或其他有效证件号码

甲方身份证号码或其他有效证件号码:___________

乙方身份证号码或其他有效证件号码:___________

第二条合同签订依据

2.1法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

2.2行业规定

《餐饮业劳动管理规定》等相关行业规定。

2.3政府政策

国家及地方政府发布的关于餐饮业农民工劳动保障的相关政策。

第三条工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

乙方在甲方担任___________岗位。

3.2工作内容

(1)___________

(2)___________

(3)___________

3.3工作地点

乙方工作地点为:___________。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

4.2休息日

乙方每周休息1天,休息日为___________。

4.3法定节假日

乙方享有国家法定节假日休息。

4.4休息休假制度

乙方可根据实际情况,按照甲方规定享受年假、产假、病假等休假。

第五条工资与福利待遇

5.1工资标准

乙方工资标准为:___________元/月。

5.2工资支付方式

甲方每月___________日前支付乙方工资,以银行转账方式支付。

5.3社会保险和公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇

(1)___________

(2)___________

(3)___________

5.5节假日工资

乙方在法定节假日期间,甲方按不低于工资标准的300%支付工资。

第六条工作条件与劳动保护

6.1工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件,包括但不限于:

(1)___________

(2)___________

(3)___________

6.2劳动保护措施

(1)___________

(2)___________

(3)___________

6.3安全生产责任

甲方承担安全生产责任,确保乙方在工作中的人身安全。

第七条违约责任与争议解决

7.1违约责任

双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担相应的违约责任。

7.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3争议解决机构

双方争议解决机构为:___________。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)在试用期内

文档评论(0)

138****1291 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档