合法的不定期劳动合同范本6篇.docx

合法的不定期劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为不定期劳动合同，自签订之日起生效，有效期至合同终止或解除之日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据甲方业务需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但必须符合相关法律法规的规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，每月[发薪日]发放工资。

2.乙方的工资标准为[工资标准]，根据甲方薪酬制度及考核结果，可调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期的工资标准为[试用期工资标准]，试用期满后根据考核结果调整工资水平。

4.甲方支付乙方的劳动报酬低于当地最低工资标准的，乙方有权向劳动行政部门投诉。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方，并支付经济补偿金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查和建立健康档案。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应事先向乙方说明情况，并依法提供职业病防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方解除、终止或续订劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，应在合同期满前办理续订手续。

6.合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应在合同期满后及时办理相关手续。

7.乙方在合同期内死亡或被宣告失踪的，劳动合同自行终止。甲方应按照国家规定支付丧葬补助金和抚恤金等费用。

8.因法律法规规定或双方约定其他情形导致劳动合同解除或终止的，按照相关法律法规的规定执行。

八、其他条款

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，不得擅自变更或解除合同。因故需要变更或解除合同的，应协商一致并签订书面协议。书面协议达成之前，原合同继续履行。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同内容冲突的，以补充协议为准。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为不定期劳动合同，自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

二、工作内容和工作地点