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2024版厕所打扫用工合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方联系方式
2.工作内容与要求
2.1工作地点
2.2工作时间
2.3工作内容
2.4工作质量标准
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与补贴
3.3工资支付方式
3.4工资支付时间
4.工作条件与保障
4.1工作环境
4.2安全保障
4.3健康保障
5.试用期与合同期限
5.1试用期
5.2合同期限
5.3合同续签
6.离职与终止合同
6.1离职程序
6.2离职补偿
6.3合同终止
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.其他约定事项
9.1保密条款
9.2不可抗力
9.3合同附件
10.合同生效与变更
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同解除
11.合同解除与终止条件
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同解除程序
12.1合同解除通知
12.2合同解除后果
13.合同解除后的处理
13.1工资结算
13.2离职手续
13.3其他处理事项
14.合同附件与补充条款
14.1合同附件
14.2补充条款
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：_________（用人单位全称）
乙方：_________（劳动者姓名）
1.2合同双方法定代表人或负责人
甲方负责人：_________（甲方负责人姓名）
乙方负责人：_________（乙方负责人姓名）
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：电话：_________，地址：_________
乙方联系方式：电话：_________，地址：_________
2.工作内容与要求
2.1工作地点
乙方应在甲方指定的地点进行工作，具体地点为：_________
2.2工作时间
乙方的工作时间为：_________，每周工作日为：_________
2.3工作内容
乙方的主要工作内容包括但不限于：厕所打扫、清洁、消毒等。
2.4工作质量标准
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月：_________元。
3.2奖金与补贴
乙方在完成工作任务且符合甲方要求的情况下，可获得：_________元奖金。
3.3工资支付方式
乙方的工资以现金形式支付，每月：_________日前支付。
3.4工资支付时间
乙方的工资支付时间为每月：_________日。
4.工作条件与保障
4.1工作环境
甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。
4.2安全保障
甲方应采取必要的安全措施，防止事故发生，确保乙方的人身安全。
4.3健康保障
甲方应提供必要的健康保障，包括但不限于：定期体检、职业病防治等。
5.试用期与合同期限
5.1试用期
乙方入职后，试用期为一月。
5.2合同期限
本合同期限为：_________个月，自：_________年：_________月：_________日起至：_________年：_________月：_________日止。
5.3合同续签
合同期满前，双方可协商续签合同。
6.离职与终止合同
6.1离职程序
乙方离职需提前：_________日向甲方提出书面辞职报告。
6.2离职补偿
乙方在合同期内离职，甲方应按照：_________标准支付离职补偿。
6.3合同终止
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）甲方因故终止乙方工作；
（3）双方协商一致终止合同。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
（1）提出争议一方应在争议发生后：_________日内向对方发出书面争议通知；
（2）收到争议通知的一方应在收到通知后：_________日内作出书面答复；
（3）如双方仍未达成一致意见，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
8.3争议解决地点
争议解决地点为：_________市（县）人民法院。
9.其他约定事项
9.1保密条款
双方对本合同内容以及工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
9.2不可抗力
因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等。
9.3合同附件
本合同附件如下：
（1）甲方提供的劳动保护用品清单；
（2）乙方工作职责说明
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