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2024版单位用工协议书范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1单位信息

2.2员工信息

3.用工关系

3.1用工性质

3.2用工岗位

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3加班工资

5.4社会保险与公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1单位违约责任

8.2员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同的终止

11.1合同终止条件

11.2终止后的权利义务

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人员

13.3签署单位

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同指《2024版单位用工协议书》。

1.1.2本合同所指单位，系指依法设立，具备独立法人资格的企事业单位。

1.1.3本合同所指员工，系指与单位签订本合同，接受单位管理和安排，从事单位规定工作的个人。

1.2术语解释

1.2.1“用工性质”指员工在本单位的工作性质，包括全职、兼职、临时工等。

1.2.2“用工岗位”指员工在本单位担任的具体职务或岗位。

1.2.3“工作地点”指员工履行工作职责的场所。

1.2.4“工作时间”指员工在单位规定的时间内履行工作职责的时间。

1.2.5“休息休假”指员工按照国家规定和单位规定享有的休息时间和休假时间。

1.2.6“基本工资”指员工按照本合同规定每月应得的固定工资。

1.2.7“奖金与提成”指员工根据单位规定，在完成工作任务后，按照一定比例或标准获得的额外收入。

1.2.8“加班工资”指员工在规定工作时间之外，按照国家规定和单位规定加班所获得的报酬。

1.2.9“社会保险与公积金”指员工按照国家规定，由单位代缴的社会保险和住房公积金。

2.双方基本信息

2.1单位信息

2.1.1单位名称：____________________

2.1.2单位地址：____________________

2.1.3法定代表人：____________________

2.2员工信息

2.2.1员工姓名：____________________

2.2.2员工性别：____________________

2.2.3员工身份证号码：____________________

2.2.4员工联系电话：____________________

3.用工关系

3.1用工性质：____________________

3.2用工岗位：____________________

3.3工作地点：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：____________________

4.2休息休假：____________________

5.工资待遇

5.1基本工资：____________________

5.2奖金与提成：____________________

5.3加班工资：____________________

5.4社会保险与公积金：____________________

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：____________________

6.2职业健康检查：____________________

7.保密与知识产权

7.1保密义务：____________________

7.2知识产权归属：____________________

8.违约责任

8.1单位违约责任

8.1.2单位未按合同约定提供劳动保护或职业健康检查的，应承担相应的法律责任。

8.1.3单位违反保密义务，泄露员工个人信息的，应承担相应的法律责任。

8.2员工违约责任

8.2.1员工未按合同约定履行工作职责，给单位造成损失的，应赔偿相应的损失。

8.2.2员工违反保密义务，泄露单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.2.3员工因个人原因提前解除合同，未提前三十日通知单位的，应支付相当于一个月工资的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人