- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版司机聘用合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.2.被聘用方基本信息
2.聘用目的及工作内容
2.1.聘用目的
2.2.工作内容
3.聘用期限
3.1.起止时间
3.2.试用期
4.薪酬及福利待遇
4.1.薪酬结构
4.2.薪酬发放方式
4.3.福利待遇
5.工作时间及休息休假
5.1.工作时间
5.2.休息休假
6.职业培训及考核
6.1.职业培训
6.2.考核制度
7.违约责任
7.1.聘用方违约责任
7.2.被聘用方违约责任
8.保密条款
8.1.保密内容
8.2.保密期限
9.解除合同的条件及程序
9.1.合同解除条件
9.2.解除合同程序
10.劳动争议解决方式
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1.合同生效
11.2.合同终止
12.其他约定事项
12.1.其他事项约定
12.2.附件
13.合同附件
13.1.附件一:工作职责说明书
13.2.附件二:薪酬表
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
聘用方名称:运输有限公司
聘用方住所:省市区路号
聘用方法定代表人:
联系电话:138xxxx5678
1.2.被聘用方基本信息
被聘用方姓名:
被聘用方身份证号码:5619900101
被聘用方住址:省市区路号
联系电话:139xxxx8765
2.聘用目的及工作内容
2.1.聘用目的
本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的劳动关系,保障双方合法权益。
2.2.工作内容
被聘用方受聘用方委托,负责驾驶公司提供的车辆,按照公司规定路线和任务要求,安全、准时地完成运输任务。
3.聘用期限
3.1.起止时间
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2.试用期
本合同约定试用期为1个月。
4.薪酬及福利待遇
4.1.薪酬结构
基本工资:人民币8000元/月
绩效奖金:根据公司年度业绩及个人表现,年终奖金为基本工资的10%
交通补贴:人民币1000元/月
4.2.薪酬发放方式
每月10日前发放上一个月的薪酬
4.3.福利待遇
社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
住房公积金:按照当地政策缴纳住房公积金
年假:根据国家规定享受年假
5.工作时间及休息休假
5.1.工作时间
标准工作时间:每周工作5天,每天工作8小时
5.2.休息休假
每周休息2天,按照国家规定享受法定节假日
6.职业培训及考核
6.1.职业培训
聘用方将为被聘用方提供必要的职业培训,包括驾驶技能培训、安全知识培训等
6.2.考核制度
聘用方将定期对被聘用方进行考核,考核内容包括驾驶技能、安全意识、工作态度等
7.违约责任
7.1.聘用方违约责任
如聘用方未按约定支付薪酬,应向被聘用方支付相当于应付薪酬50%的违约金
7.2.被聘用方违约责任
如被聘用方违反合同约定,导致聘用方财产损失或造成不良影响,应承担相应的赔偿责任
8.保密条款
8.1.保密内容
本合同所述及聘用方业务、技术、商业秘密、客户信息等任何形式的保密信息。
8.2.保密期限
本合同约定的保密期限自合同终止之日起计算,不少于3年。
9.解除合同的条件及程序
9.1.合同解除条件
被聘用方因故无法履行本合同,经聘用方同意解除合同;
聘用方因业务调整或被聘用方严重违反合同约定,有权解除合同;
双
文档评论(0)