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2024版人力资源派遣协议

本合同目录一览

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位

1.2用工单位

1.3派遣员工

第二条派遣员工的基本条件

2.1岗位要求

2.2年龄要求

2.3学历要求

2.4技能要求

2.5身体健康要求

第三条派遣员工的工作内容

3.1工作职责

3.2工作岗位

3.3工作时间

3.4工作地点

第四条派遣员工的薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整机制

4.4社会保险及住房公积金

第五条派遣员工的福利待遇

5.1假期安排

5.2假期工资

5.3节假日福利

5.4其他福利

第六条派遣员工的培训与晋升

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3晋升机制

6.4晋升标准

第七条派遣员工的考核与奖惩

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3奖励制度

7.4惩戒制度

第八条派遣员工的劳动合同管理

8.1劳动合同签订

8.2劳动合同解除

8.3劳动合同续签

8.4劳动合同争议解决

第九条派遣员工的保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条派遣员工的劳动关系解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

第十一条派遣员工的争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

第十二条本协议的生效、变更及终止

12.1生效

12.2变更

12.3终止

第十三条违约责任

13.1派遣单位违约责任

13.2用工单位违约责任

13.3派遣员工违约责任

第十四条附件及补充协议

14.1附件

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：_________

1.1.2单位地址：_________

1.1.3联系人：_________

1.1.4联系电话：_________

1.2用工单位

1.2.1单位名称：_________

1.2.2单位地址：_________

1.2.3联系人：_________

1.2.4联系电话：_________

1.3派遣员工

1.3.1姓名：_________

1.3.2性别：_________

1.3.3出生日期：_________

1.3.4身份证号码：_________

第二条派遣员工的基本条件

2.1岗位要求

2.1.1岗位名称：_________

2.1.2岗位职责：_________

2.1.3岗位所需技能：_________

2.2年龄要求：1845岁

2.4技能要求：具备岗位所需的基本技能

2.5身体健康要求：符合用工单位岗位要求

第三条派遣员工的工作内容

3.1工作职责

3.1.1完成用工单位分配的工作任务

3.1.2遵守用工单位各项规章制度

3.1.3保持工作场所的安全和卫生

3.2工作岗位：_________

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

3.4工作地点：_________

第四条派遣员工的薪酬待遇

4.1薪酬标准：月薪_________元

4.2薪酬支付方式：每月____日支付上月工资

4.3薪酬调整机制：根据用工单位及派遣单位的协商，每年进行一次薪酬调整

4.4社会保险及住房公积金

4.4.1用工单位按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金

第五条派遣员工的福利待遇

5.1假期安排

5.1.1年假：根据国家规定及用工单位制度执行

5.1.2事假：根据国家规定及用工单位制度执行

5.2假期工资：按照国家规定及用工单位制度执行

5.3节假日福利：根据用工单位制度执行

5.4其他福利：根据用工单位制度执行

第六条派遣员工的培训与晋升

6.1培训内容

6.1.1岗位技能培训

6.1.2企业文化培训

6.1.3其他相关培训

6.2培训方式：线上培训、线下培训、实践操作等

6.3晋升机制：根据员工表现及公司晋升制度执行

6.4晋升标准：根据岗位需求及员工能力进行晋升

第七条派遣员工的考核与奖惩

7.1考核标准：根据用工单位及派遣单位的协商，制定考核标准

7.2考核方式：定期考核、随机抽查、工作表现等

7.3奖励制度：根据考核结果，对优秀员工进行奖励

7.4惩戒制度：对违反用工单位及派遣单位规定的员工进行惩戒

第一部分：合同如下：

第八条派遣员工的劳动合同管理

8.1劳动合同签订

8.1.1派遣员工与用工单位签订正式的劳动合同

8.1.2劳动合同内容应包括工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险及福利待遇等

8.2劳动合同解除

8.2.1双方协商一致解除劳动合同

8.2.2因劳动