2024版事业单位门卫岗位职责.docxVIP

2024版事业单位门卫岗位职责

本合同目录一览

1.1岗位职责概述

1.2工作时间与工作地点

1.3工作内容与要求

1.4工作权限与责任

1.5岗位培训与考核

1.6工作纪律与保密

1.7工作装备与物资

1.8工作环境与条件

1.9工作调整与变动

1.10工作交接与离职

1.11工作考核与奖惩

1.12工资待遇与福利

1.13劳动合同签订与解除

1.14争议解决与合同附件

第一部分：合同如下：

第一条岗位职责概述

1.1.1本岗位为事业单位门卫，负责单位内部安全保卫工作。

1.1.2负责对进入单位人员进行身份验证，确保单位安全。

1.1.3负责对车辆出入进行登记、检查，确保车辆安全。

1.1.4负责对单位内部公共区域进行巡查，及时发现并报告安全隐患。

1.1.5负责处理突发事件，确保单位内部秩序稳定。

第二条工作时间与工作地点

2.1本岗位实行全天候工作制度，工作时间根据单位实际情况进行安排。

2.2工作地点为单位大门处，具体岗位设置由单位根据实际情况确定。

第三条工作内容与要求

3.1对进入单位人员进行身份验证，包括但不限于身份证、工作证等。

3.2对进入单位车辆进行登记、检查，包括但不限于驾驶证、行驶证等。

3.3对单位内部公共区域进行定时巡查，发现问题及时上报。

3.4对来访人员进行引导，确保单位内部秩序。

3.5负责接收、处理和传递单位内部及外部信息。

第四条工作权限与责任

4.1享有对进入单位人员进行身份验证的权限。

4.2享有对进入单位车辆进行登记、检查的权限。

4.3享有对单位内部公共区域进行巡查的权限。

4.4负责维护单位内部秩序，确保单位安全。

4.5负责处理突发事件，保障单位正常运转。

第五条岗位培训与考核

5.1单位应定期对门卫进行安全保卫知识和技能培训。

5.2门卫应参加单位组织的考核，考核合格后方可上岗。

5.3考核内容包括但不限于业务知识、技能操作、应急处置等。

第六条工作纪律与保密

6.1门卫应严格遵守国家法律法规和单位规章制度。

6.2门卫应保守单位秘密，不得泄露工作信息。

第七条工作装备与物资

7.1单位应为门卫提供必要的装备，如制服、警棍、对讲机等。

7.2门卫应妥善保管和使用工作装备，确保其完好无损。

7.3单位应根据工作需要定期更新门卫工作装备。

第一部分：合同如下：

第八条工作环境与条件

8.1单位应提供符合国家安全标准和职业健康要求的工作环境。

8.2单位应确保门卫工作区域有充足的自然采光和通风。

8.3单位应提供必要的安全防护设施，如防刺服、防暴盾等。

8.4单位应定期对门卫工作区域进行安全检查和维护。

8.5单位应保障门卫的休息时间和工作间的适宜温度。

第九条工作调整与变动

9.1因工作需要，单位可对门卫的工作岗位进行调整。

9.2调整工作内容或岗位时，单位应与门卫进行充分沟通，并确保门卫的工作条件不降低。

9.3门卫因个人原因提出工作变动，应提前向单位提出书面申请。

9.4单位根据门卫的工作表现和单位需要，可对门卫进行岗位晋升或调整。

第十条工作交接与离职

10.1门卫因离职、退休或工作调动等原因离开岗位，应提前向单位提出书面申请。

10.2离职前，门卫应完成工作交接，确保工作连续性和信息安全。

10.3单位应在门卫离职后及时安排新员工接替工作，确保单位安全保卫工作的连续性。

10.4门卫离职后，单位应妥善保管其工作期间的档案和资料。

第十一条工作考核与奖惩

11.1单位应定期对门卫的工作进行考核，考核结果作为绩效评定的依据。

11.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

11.3对工作表现优秀的门卫，单位可给予物质奖励或精神鼓励。

11.4对工作失误或违反工作纪律的门卫，单位可给予警告、记过等处分。

第十二条工资待遇与福利

12.1门卫的工资待遇按照国家相关规定和单位工资制度执行。

12.2单位应按月足额支付门卫工资，不得拖欠。

12.3单位为门卫提供国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

12.4单位可根据实际情况为门卫提供加班补贴、高温补贴等。

第十三条劳动合同签订与解除

13.1单位与门卫签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

13.2劳动合同期限根据国家法律规定和单位实际情况确定。

13.3劳动合同到期前，双方可协商续签或解除合同。

13.4单位因工作需要或门卫个人原因解除劳动合同时，应提前通知对方。

第十四条争议解决与合同附件

14.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

14.2协商不成的，可向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

14.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协