空军2012-2013年新兵心理弹性及其相关因素研究.pdf

垦垦垫里生量2015年第21卷第19期IMHGN，Oct。b2015，Vo1．21No．19

·经验交流·

空军2012~2013年新兵心理弹性

及其相关因素研究

石川李京玉周卉李杰生丰艳伍大勇

【摘要】目的了解中国空军2012--2013年新兵的心理弹性水平及其影响因素，为部队新

兵的心理健康教育和科学训练提供理论依据。方法用一般情况调查表和Conne卜Davidson心理弹

性量表对空军某部2012--2013年入伍的1060名新兵的心理弹性状况进行测试，并分析其相关影响

因素。结果本次接受调查的1060名新兵心理弹性水平总分为(66．72±8．63)分，略高于国内常

模(65．4±13．9)分，但差异无统计学意义(P0．05)；其中2012年和2013年新兵心理弹性总分

和各维度分值比较无统计学差异(P0．05)。不同学历、是否有工作经历和是否单亲家庭的新兵

之间心理弹性得分不同，差异有统计学意义(PO．05)。结论空军新兵心理弹性水平普遍较高，

其中不同学历、是否有工作经历和是否单亲家庭会对新兵的心理弹性产生不良影响，部队应针对性

地开展心理弹性训练教育，以提高新兵的心理弹性水平。

【关键词】新兵；心理弹性；相关因素

军队是一个特殊的群体，具有有严明的组织考和理论依据。

纪律、紧张而高强度的训练。入伍新兵正处于由

1资料与方法

应征青年向士兵过渡阶段，面临一系列角色转换

问题，心理往往处于应激状态。在经历应激后保1．1一般资料空军某部2012和2013年入伍新

持身心健康是军人心理选拔和训练关注的重点。兵1060人，其中2012年542名，2013年518名，

随着心理学研究的不断深入，军人心理弹性研究均为男性，年龄l7～25，平均(18．5±1．7)岁。

已成为目前军事医学热点研究领域之一。心理弹学历情况：本科54人(5．09％)，大专108人

性主要反映个体在面对各种挫折、逆境，承受重(10．19％)，高中714人(67．36％)，初中184

大压力时能有效应对和适应的能力[1】。流行病学人(17．36％)。入伍前工作经历：(1)有：282人

研究显示，心理弹性能较好地预测个体遭遇应激(26．60％)；(2)无：778人(73．40％)。来源：

后的心理健康水平2【】。因此，加强对新人伍军人(1)农村．484人(45．66％(2)城镇：576人(54．34％o

心理弹性的研究，对于帮助新兵顺利由地方青年是否单亲家庭：(1)是：85人(8．02％)；(2)否：

成长为一名合格的军人，具有十分重要的意义[3--4]o975人(91．98％)。是否独子．(1)是855人(80．66％

本研究通过采用Conner-Davidson心理弹性量表，(2)否：205人(19．34％)。所有研究对象均经体

对2012和2013年入伍的1060名空军新兵的心理检确认身体健康，既往无精神异常史。

弹性情况进行调查，为新兵心理素质训练提供参1．2心理弹性测量采用Conner—Davidson心理

弹性量表(Conner-DavidsonResilienceScale，

CD—RISC)中文版：由于肖楠、张建新于2007年

DOI：10．3760／cma．j．issn．1007—1245．2015．19．037

作者单位：510075广州市广州军区空军司令部门诊部修订，包括坚韧、自强和乐观3个维度，共25个

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国际医药卫生导报2015年第21卷第19期IMHGN，October2015，Vo1．21

项目。量表采用里克特氏5点量表评定法0=从不，应等诸多应激因素，加上精神文化生活相对贫乏